【回复必加米】Microsoft 求比较vmware propel

楼主拿到了巨硬这个组commerce & ecosystem的offer，这个是大组，在blind搜了下，几乎一片差评，有几个特征就是，没有有用的产品，用户少，几乎没什么project，没有上升空间，内部politic还很厉害，有一些还行的组但是也不是很好。
求问有人知道这个组的信息吗，真的有说的那么差吗，因为blind本身也喜欢夸大。
另外求问软软员工，跨大组换组方便吗，需要什么手续，比如个人想去azure组？ 大概入职多久可以去换组呢。。

目前手上还要VMware propel的offer，这两者如何选择呢，对职业发展和身份问题考虑，请求各位前辈给建议，必定加米！！谢谢

roynyc74256 发表于 2019-11-13 14:12
这个组不是Cloud & AI下的么？应该还不错吧。。。blind上对好多组评价都不好，我感觉也不一定准

是的，但是这个组就是做store的，巨硬的store感觉本来就没什么应用领域？blind上我最在意的就是，没有有意义的project，一个小功能不停因为业务修改而不停反复coding，impact小，所以不容易跳到其他组。。不知道真假，请问同学有什么了解吗

jackyzhujiale 发表于 2019-11-13 15:05
至少半年后 经过了一次和经理的connect比较好，或者是在九月份的年终评价出来了以后再transfer, 不然下家 ...

performance如果不够好是不是就很难转了。。。比如在原来的组没什么project，这也是blind黑这个组的一点。。

potplus 发表于 2019-11-13 13:55
微软换组需要刷题的那种面试，和正常他们组的onsite几乎一模一样。

我看之前帖子，好像微软换组还会给新的compensation，好像还可以比目前的更低。。这样考虑我还不如到时候参加hiring event进去。。。

顶一波！！！dl 加油

微软吧 曾经第一的公司

微软换组需要刷题的那种面试，和正常他们组的onsite几乎一模一样。

这个组不是Cloud & AI下的么？应该还不错吧。。。blind上对好多组评价都不好，我感觉也不一定准

微软员工来说一句，内部换组，跨部门的需要一轮电话面试加四轮on-site. 对内部员工难度会低一些，态度也会好一些，通过率也会好一些，一旦通过了，你的manager必须放人。package是绝对不会变低的，除非是地区物价不同的情况

jackyzhujiale 发表于 2019-11-13 14:38
. 1point 3acres 微软员工来说一句，内部换组，跨部门的需要一轮电话面试加四轮on-site. 对内部员工难度会低一些，态度也会 ...

谢谢！请问入职大概多久可以换组和多久适合换组呢？

坂道的途中 发表于 2019/11/13 14:56:37
谢谢！请问入职大概多久可以换组和多久适合换组呢？

至少半年后 经过了一次和经理的connect比较好，或者是在九月份的年终评价出来了以后再transfer, 不然下家老板很难给你打performance review