面试官问题：你有什么想问我的？如何答这个问题比较好

我经常被问道这个问题
“你有什么想问我的”
实际上我没有啥想问的，我最想问的就是宁觉得我面得如何
大家觉得这个问题应该问些啥面试官会觉得你比较有诚意

小白猫第一次发帖

不要问关于你的面试表现，会显得非常不professional
如果你对面试官做的东西稍微有一些了解，可以问一些细节，比如xxx project用什么实现的，xxx的product细节是什么样之类的，找到面试官很感兴趣的部分你们就可以有个愉快的聊天。

如果是new grad，技术细节不懂的话有一些比较general的问题
1. 你觉得你最近的项目最大的technical challenge是什么
2. 你们用什么tech stack
3. 公司culture

如果组招的话还可以问的更细一些，因为这是决定了你以后工作的项目，我会问更多team specific的东西。at some point当你有了offer就是你来选组了，尽量一开始避免大坑和自己不喜欢的组。
比如working hours，product development/oncall stress, 平常用到的tech stack，meeting和coding的占比，project management style以及team culture之类的

大多数时候这样可以让你不会无话可说，但是最后几分钟的问话环节，有时候是可以让你从yes变成strong yes的。
如果你对公司很感兴趣，最好提前做好一些功课，尤其提供了面试官的话看看对方的linkedin或者tech blog，然后对product表现出很感兴趣，并且问一些有深度的问题。
比如一些你觉得product上面有争议的问题，问问他们当时是怎么做的决定。还有一些细节的参数问问他们的ml model是怎样的。这些都是个例子，真正的好问题一定是你自己想出来的对公司真正感兴趣的问题。
大多数时候yes和strong yes其实差的不完全是在coding上，而是在coding过关的基础上让对方感受到你的communication能力和对公司的热忱。

如果你只是说一句”我没什么想问的了“，除非是还剩二三十分钟问完实在说不出来了，否则可能会成为debrief时候的yellow flag。

a58488 发表于 2019-11-20 09:48
问what they value most in their company 还有之前做的most challenging/interesting project
之前google ...

握手，我也干过一样的事情，把他问的最难回答的一个扔回去了hhh

https://github.com/viraptor/reverse-interview

tell me about one time when your candidate cant meet your expectation

面试官不会回答你任何关于面试表现的话题
我一般就问你们组干什么的 你觉得有意思吗 你觉得工作中最重要的能力是什么之类的

为什么加入公司，有什么样的professional growth的机会，你觉得这个position ideal的candidate是怎么样的？

Same question +1

一般问这俩：下次面试我可以在哪方面提高？如果在xx公司入职你对我有什么样的期望？

问what they value most in their company 还有之前做的most challenging/interesting project
之前google补bq面的时候皮了一下把bq题扔回给了面试官hhh

问面试表现不好吧，但是有时候面试开始，面试官就介绍了他干嘛的，他们组干嘛的，所以就只能问问expectation, improvement

这个题目出得好。其实面试就是一个双方互相了解的过程。如果面试官给你这个问题，至少说明他们对你仍感兴趣。无论前面的表现怎样，至少这时可以加分（前提是有准备提问，不是随便乱问）。

楼上几位已经提到不少好的建议，这里谈我的看法。
1。How come this position is available? Is it because of company's growing?  Or is it because of some other reasons?
表示你对这个职位感兴趣，希望了解更多细节。
2。What is a typical day of this position?  (What time to start / end a day? Does it require constant meetings? What is management structure?  Who do I need to report to?)
更多表达你对公司的兴趣。
3。How long have you been working for the company?  What brought you here?  How do you like your job?
这个问题或许有人会觉得“冒犯”。但根据我观察, 大多数美国人不会有这样的心态。

总之，一定要准备至少一两个问题，以防不测。切忌说我没有问题了。

个人意见，仅供参考。