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楼主: geniusroger2000
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[找工就业] 国内+硅谷独角兽面试,offer分享

   
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 楼主| geniusroger2000 2020-5-9 23:20:42 来自APP | 只看该作者
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geniusljr 发表于 2020/05/09 16:24:13
楼主很强!话说在FB三年没升E6吗,感觉有点意外...
转了eng manager
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本帖最后由 来碗腌笃鲜 于 2020-5-10 02:24 编辑

lz好,想了解一下你为什么选了nuro而不是waymo?从技术突破及可能性来说,waymo是技术发展的老大,最接近成功变现。不好之处是组织已经太大了,进去升职会非常慢。但是如果小公司在技术突破前倒下了,升职快是否还能成为小公司的优点?感谢!
此外,没有鳄梨,发不了站内信,不知道是否可以求一个nuro的内推,感谢!
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geniusljr 2020-5-10 02:29:13 | 只看该作者
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了解,感觉前几年楼主这样背景的match阿里P9很有机会,看来这几年海归大厂的mapping也水涨船高了。。
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 楼主| geniusroger2000 2020-5-10 03:38:42 来自APP | 只看该作者
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geniusljr 发表于 2020/05/10 02:29:13
了解,感觉前几年楼主这样背景的match阿里P9很有机会,看来这几年海归大厂的mapping也水涨船高了。。
之前拿了8 p9还是挺难的. From 1point 3acres bbs

补充内容 (2020-5-9 12:40):
之后估计会越来越难
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 楼主| geniusroger2000 2020-5-10 04:33:29 来自APP | 只看该作者
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来碗腌笃鲜 发表于 2020/05/10 02:06:52
lz好,想了解一下你为什么选了nuro而不是waymo?从技术突破及可能性来说,waymo是技术发展的老大,最接近成功变...
这个主要还是看目标吧 去waymo拿个一两百万和呆在Facebook差别不大
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好文。
有个疑惑。加入后期比较火的start-up,即使上市了,员工收益不会很多吧。
那种进入Startup发大财的基本都是早期员工。当时的期权本来就是高风险高回报,比如几十倍几百倍的放大系数。

后期员工的收入,基本上就是市面的正常收入。低风险低回报。比如也许几倍的放大系数。
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 楼主| geniusroger2000 2020-5-13 13:27:53 来自APP | 只看该作者
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skyblue2100 发表于 2020/05/13 08:28:02
好文。
有个疑惑。加入后期比较火的start-up,即使上市了,员工收益不会很多吧。
那种进入Startup发大财的基本...
嗯 是这个意思
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flybird1990 2020-6-30 07:14:08 | 只看该作者
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感谢大神分享,收获良多,同在FB工作,目前也有个钉钉的面试,你的帖子很受益

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asdf_qwer 2020-8-30 05:19:17 | 只看该作者
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能否问下大佬对TuSimple和Pony.ai是怎么看的?
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 楼主| geniusroger2000 2020-8-30 05:33:48 来自APP | 只看该作者
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asdf_qwer 发表于 2020-08-29 14:19:17
能否问下大佬对TuSimple和Pony.ai是怎么看的?
TuSimple不是很清楚 pony我朋友在 感觉挺靠谱的 有戏
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