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狗家遗憾包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: gcp
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 40 28 20 12
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: FB
打算去嘛:
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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和HR纠缠了N轮,最后时刻棋差一招,否则每年还能再长
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左右。

总结一下经验:
1. 一定要对自己面试的表现心里有数。楼主当时出来的时候感觉不错,再加上过HC的速度以及HR team match的速度和数量,确认有强feedback,于是理直气壮跟HR刚正面
2. 在强feedback的基础上一定要有counter offer。我的经历是,狗家的counter offer很重要,而且一定要written版本的才够强(口头offer会有折扣)。如果你手里的counter是脸家就要注意了,脸家知道狗家这一套所以他是一定不会在确定你一定会签约之前给你written版本的offer的,而对于狗家而言,脸家的offer绝对是能够引起重视的,所以一定会需要written版本才会完全compete。这种情况下就需要第三方的offer来周旋(所以多拿offer才是王道呀)

总的来说,狗家绝对有能力compete脸家的顶包,至于能高出多少就要看造化了。楼主就是吃了口头offer的亏,知道written offer才有回旋余地的时候为时已晚,于是才搞出了这么个奇葩的vest schedule

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参与人数 7大米 +29 收起 理由
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joezie + 1 赞一个
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感觉楼主在秀,但是没有证据。不过还是谢谢楼主提供数据点
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vansome 2019-12-22 00:52:59 | 只看该作者
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"这种情况下就需要第三方的offer来周旋"

请问有了第三方offer咋周旋呢?fb不是不会给written offer么
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dertas1993 2019-12-19 15:25:52 | 只看该作者
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不太理解,这个vesting plan怎么看都是极对楼主有利的?
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shzhj 2019-12-19 15:13:01 来自APP | 只看该作者
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感谢分享 楼主威武霸气
脸的是几级?数字如何?
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 楼主| Lin910132 2019-12-19 15:51:32 | 只看该作者
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dertas1993 发表于 2019-12-19 15:25
不太理解,这个vesting plan怎么看都是极对楼主有利的?

过程太曲折了。之前数字比这个低,于是他调整了vest schedule所以让第一年看起来比较高来给我compete脸家。但是我觉得数字不够高,schedule都是浮云,毕竟打算多呆几年... 但是又没有啥leverage谈了所以最后只能加到现在这样
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 楼主| Lin910132 2019-12-19 15:53:30 | 只看该作者
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shzhj 发表于 2019-12-19 15:13
感谢分享 楼主威武霸气
脸的是几级?数字如何?

都是4。数字地里找得到哈
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gppcbs 2019-12-22 00:43:08 来自APP | 只看该作者
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楼主 team match了几个呢?感谢!
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huaye 2019-12-22 02:32:24 来自APP | 只看该作者
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Master + 4年 第一年拿的和毕业就去狗家PHD+4拿的差不多,比毕业就去狗家master+4 也起码高个
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不知道遗憾啥。
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dayfine 2019-12-22 03:15:44 | 只看该作者
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好多啊 羡慕死了
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