好组+低薪vs差组+高薪 你会怎么选择

zz1234 发表于 2019-12-24 16:49
我也很幸运在一个好组开开心心的干了两年，学了不少东西。但是奔三的男人钱不够用啊。

是的，每个人在每个职业阶段看重的不同，可能前面比较注重学习成长，到后面需要经济实力积累的时候就不得不作出别的选择啦~

不是说好的组就要一直做下去，毕竟是鱼和熊掌不可兼得

进坏组，拿高薪，试着转好组/跳槽

羡慕LZ组内氛围真么好，自己每天上班去应付奇葩老板跟同事天天受气天天干完垃圾活下完班回家还得投简历准备面试，每天做梦都在想怎么能跳槽去一个氛围好的公司或组.....

好组+低薪
畢竟賺錢也是為了快樂啊

取决于薪水有多低和组有多差

个人成长最重要。如果感觉在微软还有很多可学的就先积累，去了别的地方反而不一定能学到。个人能力提升之后回头看，很多过去认为的“差组”其实不是真的差，make impact和升职的机会（尤其是对entry level而言）到处都有。

我觉得差组+高薪算是个捡了芝麻丢西瓜的选择,这样只会消耗你工作的动力,对你未来职业发展可能不利

微软的钱少到不够用了吗

We don't live to work, we work to live!

低薪是过去的情况吧，微软现在挺有钱的，新人工资开的挺高的了。你和老板谈谈，看做到什么能给你涨一点。如果他/她认为你的工作不够有影响力（或者不够优秀），那你也别急，好好努力1-2年，抬头看方向，落脚踏实干活，努力的人肯定有回报。