好组+低薪vs差组+高薪 你会怎么选择

楼主是一个小小的微软SDE。现在在一个好组，impact和升值都可观，同事之间一团和气，但是微软真心钱少。如果追求高薪跳槽出去，前途未卜，说不定到一个差组。假设一份低薪但是组好的工作和一份高薪但是组差的工作摆在你面前，你会如何选择？（假设没有高薪且组好的情况，虽然现实中有很多。）
另外，求米求米！

个人觉得好组可遇不可求~能力达到一定高度💰会追着来

好组。碰到坏组简直是减寿，高薪有啥用咧。

跳槽了肯定会涨钱，也不一定就是坏组啊。再说也能换组。先试一试再决定比较好吧

因为自己很幸运找到了一个特别好的小组，和朋友们的组之间比较发现好的小组真的特！别！重！要！
以下列各种好处，全是个人感受
1）完全不害怕做组里的新人，因为同事们特别欢迎新人并且态度十分积极。从来没有因为我问特别多特别笨的问题而不耐烦，反倒是经常来问我需不需要帮助。
2）鼓励学习，并且对你的期望是可理解可执行的。
3）每天上班是开心的，至少不会想着“唉今天又要做牛做马８小时”
4）你的同事很有可能成为你的好朋友：然后你就会发现世界很精彩，看起来特别平常的同事有可能是健身狂人，可能会和你兴趣相同，可能会给你投资建议……这些是每天和你共处40个小时的人啊，能当朋友真的是很幸运很快乐的。
5）压力小。想象一下在一个差的小组加班和好的小组加班，哪一个会让你心情稍微好那么一点？

一个好的小组对你职业进展很有帮助，你能学得更多学得更快，因为相比起钱来说，好的资源更难获得。（当然前提是给的钱足够让你生活基本无忧那种，如果好的组给的工资连房租都不够那只能选钱多的啦）

然而现实基本是只有差组+低薪要我，根本没有选择余地。

提高自身实力才是关键，如果楼主实力不错，跳槽也是你选组并且拿高薪。如果实力不够建议还是在自己感兴趣的领域提高实力更重要。

yuf1266 发表于 2019-12-24 09:26
因为自己很幸运找到了一个特别好的小组，和朋友们的组之间比较发现好的小组真的特！别！重！要！
以下列各 ...

我也很幸运在一个好组开开心心的干了两年，学了不少东西。但是奔三的男人钱不够用啊。

差组折寿是真的 我本科毕业工作几年后决定读研是因为工作真的很糟心hhh

好组的定义是怎么样的？组里人好还是有影响力的组还是组的工作内容好？还是得结合公司大背景来看，而且这个很难分析。我举几个例子。比如思科的顶级BU的有影响力的组，人都很nice，也能学到很多东西，但是思科大家都知道，钱少懒散可以搞副业，但还是不太受欢迎吸引不了人。再比如英伟达的一个没什么影响力做的东西比较窄的组，组里人热心活泼活动多，钱也挺多，但是还是留不住人。