楼主: Bobboroni
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[求比较] 在湾区是应该去中国公司 vs. 美国大厂?

🔗
LloydBaker 2019-12-24 01:58:30 | 只看该作者
全局:
vote for american companies.
回复

使用道具 举报

🔗
sfikkkk 2019-12-24 02:18:47 来自APP | 只看该作者
全局:
我觉得要看个人风格.亚洲公司即使是在美国的office在文化上也还是和美国公司很不一样的.当然老板也很重要.
回复

使用道具 举报

🔗
scelcaro 2019-12-24 02:23:22 | 只看该作者
全局:
本帖最后由 scelcaro 于 2019-12-24 02:26 编辑 . From 1point 3acres bbs

以下评论不是针对楼主。.

没事别去中国公司修福报了。湾区中国公司很多都是找个大牛,迅速榨干然后裁掉(其实很多海龟也这样),要么你自己受不了老是加班晚上和中国开会跑了。
当年风风火火的LeECO, 到最近的NIO, 哪个来的时候不是雄心壮志,哪个来的时候不是说我和其他中国公司不一样,我们有long-term vision? 最后哪个又不是以裁员结束?国内大把廉价码农996,为什么花好几倍的钱在湾区找人做同样的事情?
至于苏宁啥的,那工资好像很低您应该也不会考虑。

连烙印都斗不过想跑,难道觉得自己就能斗得过中国公司那些人精了?觉得自己就能火箭速度晋升了?真的不是,部分中国的同事看你拿人家两倍三倍薪水会嫉妒的,会给你使绊子的。千万不要错误的以为斗不过烙印是英语不行,真的不是,大部分都是缺少情商训练,人际能力不行。
另外ali 两年cliff也是一件在税务上很讨厌的事情。

评分

参与人数 8大米 +9 收起 理由
codedayday + 2 给你点个赞!
sddlpeter + 1 赞一个
rocketman2023 + 1 赞一个
Tdvxufnek + 1 赞一个
qiqicdk + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
大熊小熊 2019-12-24 02:32:42 | 只看该作者
全局:
还是美国公司吧,不为别的, 就为下一跳,也是美国公司更能适应下一跳,总不能一直在各个中国公司周旋吧
回复

使用道具 举报

🔗
wangdi561 2019-12-24 03:40:47 | 只看该作者
全局:
公司内部差异也很大,还是看做的内容和经理吧。. 1point3acres

就像别人说Google内部都是印度人,我们PA就非常少。
回复

使用道具 举报

全局:
Bobboroni 发表于 2019/12/23 15:52:15
能请解释下么?为什么越杂越好呢
可以锻炼comunication之类的soft skill啊
回复

使用道具 举报

全局:
xusaisai 发表于 2019/12/23 21:57:06. ----
为什么越杂越好?那些印度人往上爬的 那个不是清一色找一大批印度人 组里中国人不占大头 谁给你升职?
越往上升约需要soft skill吧,组里都是一个族群这方面很难得到锻炼,我说的杂指的是哪儿的人都有。个人认为都是中国人或者都是印度人都不好
回复

使用道具 举报

🔗
sailorconan 2019-12-24 08:13:00 | 只看该作者
全局:
先美国公司,攒够了钱了再中国
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| Bobboroni 2019-12-24 15:31:54 | 只看该作者
全局:
sailorconan 发表于 2019-12-24 08:13. ----
先美国公司,攒够了钱了再中国

为啥攒够了钱要去中国公司??
回复

使用道具 举报

全局:
中国公司基本照搬国内的管理模式,很多地方不够人性化,你敢去就不怕被鱼肉?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表