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[求比较] 在湾区是应该去中国公司 vs. 美国大厂?

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近来中国公司想国际化,尤其在美国有分部的越来越多(比如Tiktok,  Alipay,  etc.)...不知道大家有没有考虑过 ,如果是想长期在美国发展,是在中国公司更好,还是去美国大厂(比如google等)?
. .и作为中国人,在中国 公司 的好处是文化和语言上都更有优势,晋升可能也更快? 但呆久了英文不知道是否会退化,未来回美国公司难度也更大。。在美国公司的话,看google很多非 engineer组,从老板到员工几乎清一色印度人,作为少数中国人进去 ,是不是日子很难熬。。。


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个人认为组员成分越杂对职业发展越好
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scelcaro 2019-12-24 02:23:22 | 只看该作者
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本帖最后由 scelcaro 于 2019-12-24 02:26 编辑

以下评论不是针对楼主。

没事别去中国公司修福报了。湾区中国公司很多都是找个大牛,迅速榨干然后裁掉(其实很多海龟也这样),要么你自己受不了老是加班晚上和中国开会跑了。
当年风风火火的LeECO, 到最近的NIO, 哪个来的时候不是雄心壮志,哪个来的时候不是说我和其他中国公司不一样,我们有long-term vision? 最后哪个又不是以裁员结束?国内大把廉价码农996,为什么花好几倍的钱在湾区找人做同样的事情?
至于苏宁啥的,那工资好像很低您应该也不会考虑。
. 1point3acres
连烙印都斗不过想跑,难道觉得自己就能斗得过中国公司那些人精了?觉得自己就能火箭速度晋升了?真的不是,部分中国的同事看你拿人家两倍三倍薪水会嫉妒的,会给你使绊子的。千万不要错误的以为斗不过烙印是英语不行,真的不是,大部分都是缺少情商训练,人际能力不行。. From 1point 3acres bbs
另外ali 两年cliff也是一件在税务上很讨厌的事情。

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laoluo_2018 2019-12-24 01:41:19 | 只看该作者
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999cats 发表于 2019-12-23 05:48
如果这样的话, 这些公司在美国招得到人吗?

我觉得楼主有点多虑了,有岗位肯定就会有人投,肯定也能招得到人。每个人求职的目的和倾向不一样,你担心的可能就是其它人渴求的。社会和人的多样性决定了这些公司存能够存在,唯一不同的就是一个公司是不是一直就能让人才向它涌去,这个差别会很大。求加分 :-)

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tuziatu 2019-12-23 15:06:18 来自APP | 只看该作者
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当然去美国公司。中国公司加班多,文化也是国内的那套。楼主你可以体验一下,再决定。如果觉得有用,请加个分,谢谢
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 楼主| Bobboroni 2019-12-23 15:52:15 | 只看该作者
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charlieUSC 发表于 2019-12-23 15:50
个人认为组员成分越杂对职业发展越好

能请解释下么?为什么越杂越好呢
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dennycd 2019-12-23 16:09:07 | 只看该作者
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美国公司吧
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999cats 2019-12-23 18:48:23 | 只看该作者
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tuziatu 发表于 2019-12-23 15:06. Waral dи,
当然去美国公司。中国公司加班多,文化也是国内的那套。楼主你可以体验一下,再决定。如果觉得有用,请加个 ...

如果这样的话, 这些公司在美国招得到人吗?

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bettertomorrow + 1 很有用的信息!

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ourgit 2019-12-23 21:16:47 | 只看该作者
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这个是要看个人情况的,

有些人特别适应在美中国大厂分部,有些人特别适应美国公司-baidu 1point3acres

一般工作3年就直接清楚了,这个没办法讨论
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charlieUSC 发表于 2019/12/23 15:50:00. ----
个人认为组员成分越杂对职业发展越好
为什么越杂越好?那些印度人往上爬的 那个不是清一色找一大批印度人 组里中国人不占大头 谁给你升职?
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googletalk 2019-12-24 01:40:53 | 只看该作者
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do not go to chinese companies, because they treat ppl like slaves.
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