职场的上一定要会做人处事吗

先回答你的问题，答案是Yes，职场就是人情社会，Google里面很多ACM Final爷混的都不如意，sundar不管是技术还是智商在Google都排不上号的，但是他是个很Nice的人，你想的也没错，去faculty就好了，不是所有人都适合混职场的，职场混得好的也不一定很聪明

一个人生活在社会中，就得学会做人呀，不仅仅只是在职场。做人换个词就是情商，情商低会使得自己身边的人对你有负面情绪，在职场中的直接反应就是大项目轮不着你，升职加薪不给你好的反馈，裁员第一个想到你。

现在的工作都是去拧螺丝的，没有团队和别人自己真的什么也干不了，不存在自己钻研钻研就特别牛逼的工作。这不是搞理论搞学术研究

楼主大胆走出来，不要只待在自己的心灵舒适区域里。你这样想，是因为你想待在心灵舒适区域里

你在意升职加薪吗？   
如果在意的话， 就知道该怎么做了。 升职加薪的标准不是你顶的， 你觉得如何没用。 老板的升职加薪的标准你只能揣摩。 所以，请参考下其他人的建议吧。

不在意， 那就简单了， 活出真我就好。也许老板就欣赏你这样的。 PIP就直接走人。

大部分经验贴说的“做人处事”是在不做一个asshole给team添乱的基础之上增大visibility，不是叫你去溜须拍马。当今社会很少有什么事不靠团队协作，举个反例：假设某人只想钻研一项技术，但不是组里或公司当下急需的，组里赶deadline需要帮忙ta拒绝，公司想在别的方向上攻坚ta也拒绝，这才是不会做人

补充内容 (2019-12-25 13:12):
顺便说，科研faculty也不是象牙塔，教授也需要带学生拉经费，学界也有各种斗争看导师人脉等等，不是“逃离人情世故”的净土

向左向右都不绝对，舔老板可能老板高兴，但是将来跳槽发现技能差很多也有可能，但是必要的为人处世还是要会。钻技术，可能将来跳槽比较好，但是在老板这要吃黑脸。火候感觉真是难掌握

增大visibility 是一个到哪里都会通吃的技术 这种软技术甚至超过硬技术的重要性 跨领域跨行业的transferable 喜欢钻研硬技术很好 但是如果不concern 老板和公司利益的话真的很容易被开。试想你自己是一个公司的owner 的话 你会养着这样的人么。

当然需要，职场险恶，一定要会做人

swx1031 发表于 2019-12-25 14:20
现在的工作都是去拧螺丝的，没有团队和别人自己真的什么也干不了，不存在自己钻研钻研就特别牛逼的工作。这 ...

搞理论研究也靠这些
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