职场的上一定要会做人处事吗

看了论坛上很多的职场经验，自己也有过一些体会。
经验贴告诉我们，得学会表现自己，要take credit，要让老板知道自己的贡献和重要性，要急老板之所急、想老板还未曾想到的问题。
所以工作的重心变为让老板开心，顺便完成团队的项目。

但是我有时候也会忍不住静下心来想，这是我想要的工作和生活吗？
比如说有时候，就是对某种技术感兴趣，觉得牛逼，想把它用到项目中，或者深入钻研它。这个时候就不一定会关注到别的事情。
又比如说一个人技术特别牛，干活也麻利，但是不愿意把时间“浪费”在揣测老板的心思上，也不care自己的薪酬级别，只乐忠于自己感兴趣的事情，专注于技术的提升。
这样的人是不是就不太适合职场？

一直有这样的疑问，想听听大佬们的意见。谢谢

我不是很理解为什么要对立为人处事和实际能力这两个东西。
身为合格工程师，把需求跟目标完美满足，协调每个团队分子的长处，最大化利用每个人的资源，这里面要有很多沟通和妥协。

老板希望他的活能成功，老板混的好，他的下属也会有肉吃。同理每个人为了一个共同目标努力，最后项目成功每个人都会拿到credit。

我是美高加美本现在在读美硕士的，有过兼职，暑假去某flag实习，我跟一些刚来美国的985，211所谓“学霸”合作过。我发现很多人的思维还停留在0合游戏，有些国人真的行为乖张到令人发指，有一次三人组里，我和另一个美国人被某985硕士人搞懵了，也许是 culture shock吧，我必须要承认很多国人在这边处事过分自我 不考虑其他人感受。

另一方面，根本不存在舔老板之说，只能承认有些人 更懂老板的意思，更转的过弯来，更灵活，能把自己的vision跟团队利益和老板利益持平。就像楼上一些人说的，你技术再强，你无法把你的技术跟其他人的兼容，无法解释让别人理解，更无法传达有效信息来说服别人，无法在业务上带来好处，无法给团队带来利益。那你自居的技术也不过如此，我认为跟人打交道，跟老板打交道也是技术的一种，只是后者学校教不出来，也没有白纸黑字告诉你该怎么跟人打交道，但请不要同事，同学，老板想的跟野兽一样，不要产生me vs them思想。team好大家好，老板开心大家开心，某个同事拿了大功劳 对你的项目也有好处，人家舔老板能舔对地方那也是本事。

“学会表现自己，要take credit，要让老板知道自己的贡献和重要性”并没有什么错，而且和钻研提升技术也不冲突啊。这个主要是说要让自己的工作有visibility，别闷头写代码，并不是让你去舔老板啊。

先回答你的问题，答案是Yes，职场就是人情社会，Google里面很多ACM Final爷混的都不如意，sundar不管是技术还是智商在Google都排不上号的，但是他是个很Nice的人，你想的也没错，去faculty就好了，不是所有人都适合混职场的，职场混得好的也不一定很聪明

我觉得只要不是asshole就没有大问题。 如果想像你们公司的那些senior leadership那样快速升职肯定需要在技术/为人处事/运气上有一个万里挑一级别的过人之处。

如果你给公司创造的价值远大于你拿到的薪水，或者你的工作非常重要且无人可取代。 那你就无需在意职场那些游戏规则

做人处事是最重要的，
技术反而是不重要的。当然技术必须要过面试官。

我见过一个就会点点鼠标上上网的QA工程师，什么自动化测试软件都不会，代码一行不会写，
但是人缘极好，比起那些技术大牛日子不知道好过多少。
后来还被提拔成测试经理。

楼主可以找engineering出身、比较重视engineer和技术的老板，和组里engineering文化比较重的组。如果大家都心思比较简单，用code说话，你待在组里也会比较舒服。

同意楼上各位说的

闷头写code其实不是很好 如果你入职久了 helping others is to help yourself 你懂得把东西分享出去 这样以后有锅你可以摔出去 😂😂

而且还提高交流能力 何乐而不为? 闷头写code 如果你写的东西很重要 整个组产品的核心 那就可以 但是我觉得我们很多人都只是普通人 just do your job, share your knowledge and reduce your work load

还有人“也不care自己的薪酬级别“？

意思是让你学会怎么与人沟通，不是让你吹嘘奉承。在我看来所有工作的最终目的，都是为了让他人更方便。这个他人取决于你的工作内容，可以是老板，可以是客户，也可以是同事。绝大部分人没有厉害到可以完全不顾别人想法的能力。

工作的本质是帮你的帮你的直接老板解决他的问题。在这个过程中你要：1知道你的老板最重视的问题，2解决这些问题，3让你老板知道你解决了这些问题。不会做人处事，可能就缺失了1和3，更何况2不一定需要你写代码解决。