两个都没有那么好的DA OFFER 该选哪一个

LZ 坐标东海岸，拿了两个差不多的OFFER 求比较

A:
A是LZ从小就想去的某公司，喜欢公司的文化和产品，面试完后得知不SPONSOR H１之后决定拒绝，但公司突然改口说给H１。
A 丑闻最近有点多，２０１９年SENIOR LEVEL 大规模裁员，之前爆出性骚扰

B:
刚被大型公司收购的数据公司，２００－３００人左右，公司女性领导人居多，感觉被性骚扰风险小（LOL）
公司文化经常被Glassdoor上的人吐嘈，评价是＂Fratty＂
HR 明确规定第二年才能抽H１

除此之外，其他福利并无多大差别

两家公司都没有白纸黑字的把SPONRSORSHIP政策写出来，以上信息都是电话沟通获得。
目前想出的对策是拿A去和B协商，看能不能争取第一年SPONSOR。不能的话可否明确把SPONSOR政策写在合同上

但如果协商失败，该去哪家？LZ经历了职场后明白不能相信任何人，所以已经做好了第一年抽不上的准备。

先抽签吧。

并不能确定A公司会履行承诺。都是口头。现在就是搏一下还是去确定一年后会抽的公司

丑闻是丑闻但感觉并不一定所有人都会性骚扰的，这依然是小概率事件。
但是公司文化基本上就是自上而下的了，尤其是一家不大的公司，你可能能明显受到影响。
可能还是A好一些，A好歹给了口头承诺，B直接就第二年了