4 年之后 公司还会给股票吗

现在很多公司入职时给的股票都是分4年vest，最近和同事聊天时谈到如果待到4年之后，公司还会不会继续给股票，但是也没有个定论，更不了解其它各个公司都是什么情况，
所以来此发个帖子，了解一下行情。

LZ肯定知道地位越重要，公司更想留这个人，当然就能继续给发stock。
又比如大部分new grads，4年之内基本都能从 SWE 升到senior SWE，但是4年升到staff就很难很难，
所以如果假设4年之后是senior的level，公司是否还会继续发股票，要达到什么其它条件，etc

希望大家能多分享一下自己了解的情况。

Thanks

有refresh。问题是很多公司的refresh没什么用。点名微软亚麻

升职了也会有。不过很多人四年不到就走了，尤其是毕业生。如果薪水不满意，就跳槽啊。求加分。

我之前硬件公司是每年年终奖会发一些，分两次给，所有员工都有；升职会再多发一些，然后就没有了。

会的啊 叫refresher

jimmyhbx 发表于 2020-1-17 13:46
会的啊 叫refresher

这个能match入职时的给的数量吗

ryd994 发表于 2020-1-17 16:06
有refresh。问题是很多公司的refresh没什么用。点名微软亚麻

什么叫 “没什么用”？
4年之后能match  4年之前的吗

mycoy 发表于 2020/01/18 02:52:55
这个能match入职时的给的数量吗

看你的performance了，如果超过你的interview的表现，那就会更高，反之就会低

mycoy 发表于 2020-1-18 02:53
什么叫 “没什么用”？
4年之后能match  4年之前的吗

礼貌而不失尴尬的微笑：）
微软SDE1每年refresh才几千，还要分5年发。就算4年后，前4年的refresh全部叠加起来，那也就几千。
别说入职RSU了，入职cash bonus也不止这点啊

前年终于搞了波SSA，只给62以上的senior。仅此一次，去年没有。
而且SSA也没多少，人家senior往外面跳跳，搞不好一年的股票就超过SSA 4年。