亚麻dev plan最后一天

今天DEV PLAN最后一天，跟经理聊天，以为能知道结果。。。结果经理说得等下周。

目前就是做出来的项目大概没什么问题，就是最后的paper经理给了很多comments，说要改，但是什么时候改好给他就行，不需要再赶着dev plan了。最后试探性的问了下能不能知道一下结果，经理说要他下周做好 dev plan 的documentation 才会告诉我。。。想问下有没有经历过的朋友。。。这是什么情况呢，标准流程，还是基本凉了？

谢谢大家!


补充内容 (2020-2-9 03:20):
谢谢大家的回复， 我进了dev以后也开始找工作了， 但是还是想尽量能留在亚麻因为身份的问题。
然后DEV的plan是比较详细的，delivery也定好了，但就是有一个delivery是要写paper， 写的好不好真的全看老板怎么说

楼主，你应该全心全意出去面试找工作，这个dev结果根本不重要

Dev plan 目前还没有标准的流程。基本上是manager 一手控制。只能说，manager 满意了才能出Dev plan。

不过我觉得楼主跟 manager 应该商量好，达标的具体标准是啥，一定要非常具体，详细，比如  manager 说 deliver result 不合格，那是不是deadline 之前 deliver 就可以，万一出现意外情况又怎么办。而且你还要问他具体怎么做才能达到他的标准。一定要具体。

每次1：1 之后，你们的沟通都应该被document 起来，比如记在 email 里，或者 quip，然后发给 manager，避免出尔反尔。

我也同意一边干活出 Dev，一边刷题。如果形势好，出了 Dev，那立马转组，如果不好，就抓紧面试。进了Dev也不会立刻被 fire，后面还有 pip，抓紧时间面试就好。

想问下楼主出来了吗

祝楼主好运。我听说的是有时候dev 是因为老板最近在老板面前表现不太好，所以把你放进去之后又会把你捞出来。不过楼主可以应该开始刷题了以防不测。请问楼主是不是老板直接告诉你被dev 的，进去多久了？

想问个问题，第一个是如果不进pip，还在dev中走人的话有钱拿吗？这时候走可以rehire吗？第二个是进了pip之后，将来就不能rehire了吧，最近政策可能改了，但是我的经理还是说可以rehire，是他在虎我吗……

414183054 发表于 2020-2-8 03:16
楼主，你应该全心全意出去面试找工作，这个dev结果根本不重要

说的有道理，dev的时候就可以开始找了

想问问楼主进dev plan的时候会知道为什么吗？（有点害怕

在亚麻有的组 进Dev list还挺正常的，有的经理就是BT。以为这是激励你的办法。既然楼主想留下来。过了就赶紧换组。不过还有两个月，再找工作。

hardcherry 发表于 2020-2-9 01:23
想问个问题，第一个是如果不进pip，还在dev中走人的话有钱拿吗？这时候走可以rehire吗？第二个是进了pip之 ...

你好，听说不进PIP可以拿3个月工资走人。进PIP没有出来后，不会再录用。

进了Dev list之后，只要没出来，之后都是unregretted attrition，也就是不会被rehire