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[自我提高 self improvement] 从学生到工作的转换中,最重要的几件事 (个人经验)

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本帖最后由 大队管理员 于 2020-2-19 09:30 编辑

跟地里大多数人一样,我是在国内读的本科,毕业后直接来美国读了MS in Business analytics。去年十月很幸运地加入了CourseHero(一家位于湾区的EdTech company), 现在从事数据分析,主要focus在a/b test分析的领域。作为一个在国内只做过几份实习的零经验职场**,要在美国用不同的语言,在不同的文化背景下工作,对我来说是一个非常巨大的挑战。 截止目前已经工作了差不多四个月的时间,才终于感觉慢慢开始适应,完成从学生到职场的转变。这几个月来积累了很多工作相关的经验,很想总结并分享给大家,互相学习!

1. Learn to prioritize (how to do multitask)--- Prioritize tasks with higher impact/urgent does not mean important
相信经历过准备面试的阶段的大家,一定知道面试中很常见的一个behavior question就是multitask。过去的我对multitask的理解就是,在同一时间有很多不同任务put on your plate,要怎么在规定的时间内把它们都做完。这是很典型的学生思维,我在考虑的角度大致类似于,下周一有三门课的三个ddl,好了这周末不能出去玩不能刷剧了,我要把这些都做完。
但是在工作中,并不是所有事情都会有明确的ddl(通常stakeholder会说这个很急,越快越好)。所以,比起把所有在自己plate上的东西都做完,满足stakeholder的期望,更重要的是figure out什么是最重要的事,并根据事情的重要性prioritize手里的工作。我记得有一次问我的一个stakeholder,what is the expected ETA of this task, 他的回答是‘ASAP, like always’ :D
因此,在工作环境中,每个人都会说这个非常urgent,但是我们自己必须问自己这三个问题:how urgent is it?what‘s the impact?is this blocking anything?以此来决定究竟如何做prioritization。
如果自己刚进公司,刚开始工作的话,可以向你的manager求助,他们会帮助你了解从公司high level的层面什么是最重要的。甚至有些时候,可以想出一些聪明的办法,让你的stakeholder们自己讨论优先完成什么task。毕竟一天只有八个小时的工作时间,一个人不可能一下子完成所有urgent的事情,必须有个先后顺序。


2. Act as an owner --- Be active to socialize your work
这是我最近感受最大的一点。在学生思维中,我做完这份作业,在ddl之前提交了,这个任务就完成了。但是工作不一样。在工作中,完成一份分析只是一个基础,还需要去present给stakeholder,回答他们的follow up questions,拓展到high level的business层面如何make decision,并且在很多其他的group discussion中敏锐地发掘出新的问题和过去自己做的分析的关联,适时的提出自己的见解。因为我们自己是最了解自己过去所做的所有工作的,我们需要为team提供自己的insights based on previous experience,过去积攒的经验是为公司未来发展提供依据的非常重要的一环。总结来说,就是要大胆的说并且展示自己的工作。



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这些就是我入职四个月以来的经验和感受,欢迎大家补充在工作中的其他小tips!

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写的好!. From 1point 3acres bbs

还想补充一点,就是dont take things personally,特别是在组里开会讨论的时候。整天什么都fight的人搞得连提个建议都不行,真的好难合作

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 楼主| zhangxinqi 2020-2-19 09:18:42 | 显示全部楼层
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太空牛仔 发表于 2020-2-19 08:51-baidu 1point3acres
学生太天真,没有受过社会的毒打,我觉得还是踏踏实实地做一个螺丝钉,把自己当成一个nobody,这样的心态最 ...

我不这么认为哦。如果真的在做自己热爱的工作,在自己喜欢的行业里,工作的成就感并不仅仅来源于变成了somebody(这当然也很重要),但更多来自于我自身有想要创造和改变的动力。还有想要赚更多钱的动力哈哈哈

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好巧,感觉我和楼主情况非常相似。我研究生毕业以后10月加入了一家education领域的start up做full time的analyst,4个月干下来体验和楼主一模一样!另外再补充一点感受是,老板不怕员工提不出有创新性的idea,就怕员工不爱沟通不爱给反馈,任务布置下去以后埋头一个人瞎干,到最后整个组进度被拖不说还得让别人给自己处理烂摊子。

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旋风少女 2020-2-19 13:07:09 | 显示全部楼层
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还有一点,就是知道竞争和合作可能同时存在,不是每一个平级同事都是你的对手,你的经理不是你的老师。

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zaty 2020-2-19 22:48:12 | 显示全部楼层
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做统计,学生最容易陷入的错误思维就是炫耀技术。关键看客户,或者你老板想要什么。用人话解释问题。站在乙方角度思考。这些都是学生缺乏的

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太空牛仔 2020-2-19 08:51:12 | 显示全部楼层
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学生太天真,没有受过社会的毒打,我觉得还是踏踏实实地做一个螺丝钉,把自己当成一个nobody,这样的心态最保险。
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 楼主| zhangxinqi 2020-2-19 13:27:30 | 显示全部楼层
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旋风少女 发表于 2020-2-19 13:07
还有一点,就是知道竞争和合作可能同时存在,不是每一个平级同事都是你的对手,你的经理不是你的老师。

赞同!而且大多数时候,别人工作做的好并不影响自己也做的好,二者并不冲突,利用良性竞争持续学习对所有人都是有利的
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羽佳 2020-2-20 09:57:46 | 显示全部楼层
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写的很好!楼主工作四个月就能提纲挈领总结这三点,很棒!
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shuashua1214 2020-2-20 09:28:31 | 显示全部楼层
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我也是第三点 问题比较大, 有时候只是在听,一方面是听力,无法像聊中文那么自如,随时可以 表达。发现很难融进去一直说。  不知道这点如何一点点克服。 楼主克服的过程是什么。
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hxx800 2020-2-19 11:45:53 | 显示全部楼层
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很好的分享,确实如此。 简短一点就是时刻想着impact,创造更大的impact,整合各种资源创造更大impact。当然impact是什么,怎么定义impact,感觉这个问题就要上升到director级别啦
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太空牛仔 2020-2-19 09:33:31 | 显示全部楼层
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zhangxinqi 发表于 2020-2-19 09:18
我不这么认为哦。如果真的在做自己热爱的工作,在自己喜欢的行业里,工作的成就感并不仅仅来源于变成了so ...

在这么多人暴力转码的大背景下,这个前提很难成立吧……
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不凉 2020-2-19 11:22:25 | 显示全部楼层
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感谢分享!是一个对比较内向的人比较好的建议(特别是2、3条),第一条感觉就很普适,嘿嘿。
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感觉楼主说的太好了👍🏻,刚刚开始工作不过加上之前的实习也有三个多月了。最近手上的project多起来真的要自己分析一下什么重要再prioritize,还要适时推掉没用的meeting say no. 其他两点也感触很深。希望LZ可以转正越来越好
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mark 一下 看看大家怎么讲
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