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亞麻两年多+內轉relocation体验

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码农类General 全职 硕士+(1-3年) [5] 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Amazon Greater New York Area
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 5-10%
周围做决定的人一般是谁: Business partner
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Severe political battles

当初为什么选择来这家公司?: Big brand
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Ads

最满意的是什么:
给办绿卡

最不满意的是什么:
Politics

你对这份工作最看重什么:
成长

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在亚麻两年半,换了2个org, 5个老板. 亚麻在地里或是blind大部分是贬大于褒, 因为每个组织或是老板造成的工作环境差异很大
前一年半我在西雅图的一个新成立的组, 做的东西结合online and physical retail. 非常有趣. 如果我们产品launch在新的城市的话, 偶尔还有机会出差飞去那边玩

但可能因为是新产品, 前两年都无法赚钱, 所以
1. 升迁速度不快, 平均大约 2.5年左右.
2. oncall duty非常重, 我一周最多有接过30+ sev2, 常常半夜被叫醒因为我们UK那边没有工程师support
3. 所有东西都build from scratch, tech debt很多

满意的部分是
1.老板跟同事都很好, 愿意分享不藏私.
2. 如果不是oncall的时候, 常常一周工时只有30左右.
3. 平日常常一起去happy hour, 或是参加tech talk 一整天老板也都很鼓励

后来转去纽约的广告组...只能说跟西雅图完全是两个世界, 先来说说转组的变化
1. compensation: Base +9%左右, 大概cover了state + city tax, relocation 10k, 但是sign on bonus跟RSU完全没给. 变相减薪
2. promotion: 如果你转组前没有写好document的话, 基本上等于重来. 我寄了我自己写的promotion document给新老板让他跟我前老板讨论, 最后结论还是要design and deliver好几个新的project
3. work life balance: SEA >>> NY, NY的同事大部分都7点左右才下班, Seattle我六点还没走的话会被senior engineer问候
4. green card: 如果不同org的话, 基本上PERM, I140要重来

结果来的第一个月hire我的manager就被赶走了, 立刻reorg, 原来同组的小伙伴全都被拆散去别组
加入了新组后遇见了我前老板, 算是我的贵人
在他带领下 2019年的每周工时大约50-60, 但是我八个月升到SDE2, 也正在办绿卡
新组虽然累人, 但是project的visibility是蛮高的, 组织也很赚钱
我现在的老板说2年左右可以升L6, 不过我打算年底出去面试看看



码字辛苦,求加点大米啊啊啊谢谢!!

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usr22 + 1 赞一个
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我要是你老板我就和你说好好干 一年升l6都有机会。 孩子 你是有多单纯 还是有多自信 好好干吧
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senior_donkey 发表于 2020/02/26 14:33:38
我要是你老板我就和你说好好干 一年升l6都有机会。 孩子 你是有多单纯 还是有多自信 好好干吧
画饼是每一个老板的必备技能。
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bochs 2020-2-26 05:37:39 | 显示全部楼层
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2年升L6,楼组碰到好老板了
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Prayliu 2020-2-26 03:33:02 | 显示全部楼层
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求问楼主之前在Seattle是prime video么 看到了UK就大胆猜一下
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walkboy 2020-2-26 09:21:30 | 显示全部楼层
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两年升到L6,感觉有点牛逼
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同意楼主说的,想升职最好别换组(或者说别换老板),就算换组的时候promise了不会delay,但是只要promo doc没准备好,交接的时候还是会有各种问题,同时还要跟新老板解释之前组做的东西就会比较麻烦
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googletalk 2020-2-26 14:45:51 | 显示全部楼层
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you have a good luck. Amazon's wlb in NYC is worse? maybe it is ads team.
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yt123456 2020-2-27 01:00:06 | 显示全部楼层
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ny ads组很累很忙吗?我感觉很方
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