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在美国学CS能挣多少钱?美国IT公司标准 offer package详细数字及绿卡政策

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gamespeed 2015-11-10 10:09:59 | 只看该作者
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edwardgtxy 发表于 2015-2-21 02:11
Top cs PhD dropout

Post c startup @sf
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base
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stock

想问一下苹果是说没给股票和签字费之类么?
看你很多都是startup,但是貌似也没有给很多的股票之类。不知道最后从了哪家?

我是非牛校cs phd dropout,读了5年了……
我刚据了一家pre-ipo startup,给的base就还好,但是股票挺少的,尤其考虑到近期IPO的公司的估值跟上轮融资比都不高。
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氨基酸 2015-11-10 13:31:58 | 只看该作者
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gamespeed 发表于 2015-11-10 09:37
请问这个是本科还是MS的标准包裹?

是 本 科      
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msun 2015-11-12 09:00:06 | 只看该作者
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我来补充一下,刚出炉,大四本科:
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stock (3.5y), 0-20% bonus
Goldman:
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relocation, stock/bonus年底另算
Google:
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base, 250units stock (4y), 15% target bonus
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skywalker007 2015-11-13 04:20:36 | 只看该作者
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刚刚拿到了A家的offer,也来报一下。是Master,和大家都是一样的
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的RSU
另外问一下像Amazon这种必须升到sde2才给办绿卡的情况,如果我在H1B期间公司已经开始申了,但是H1B到期的时候绿卡还没下来,这样还能继续留在美国工作吗?如果能的话,大家为什么都吐槽Amazon的绿卡政策呢?感觉也就晚拿了两年啊,没什么区别啊,求大神指教!
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gamespeed 2015-11-13 04:28:10 | 只看该作者
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skywalker007 发表于 2015-11-13 04:20
刚刚拿到了A家的offer,也来报一下。是Master,和大家都是一样的
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)的signo ...

我不是特别了解绿卡政策哈。
假定你最后能拿到绿卡,可是多等两年也是非常大的时间和机会成本啊,也许这两年你本来可以跳槽去更好的公司呢?也许你现在觉得A家就够好了,但是谁知道几年以后是不是自己手上有更好的机会呢,谁也不愿意自己多一些限制和枷锁

大家吐槽A家不仅仅是因为它的绿卡政策……如果可能的话,找个A家的员工聊聊,多了解一下情况
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skywalker007 2015-11-13 05:15:57 | 只看该作者
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gamespeed 发表于 2015-11-13 04:28
我不是特别了解绿卡政策哈。
假定你最后能拿到绿卡,可是多等两年也是非常大的时间和机会成本啊,也许这 ...

哦,原来这样啊,多谢解答啦!我也在论坛里面听说A家很累,而且员工流动性很大,有种血汗工厂的意思。不过我也知道有些人去了A家就是为了方便以后跳槽,但是在那里工作了一两年反而喜欢上了Amazon,不舍得走了,哈哈!我感觉最主要还是看能分到什么组,然后manager怎么样,即使是Google里也不是所有组都有很大的发展前景。
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gamespeed 2015-11-13 06:23:11 | 只看该作者
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skywalker007 发表于 2015-11-13 05:15
哦,原来这样啊,多谢解答啦!我也在论坛里面听说A家很累,而且员工流动性很大,有种血汗工厂的意思。不 ...

我上周刚跟一个在A的同学聊天,他觉得A还行,但是仍然很多吐槽……

我在G实习时候的host,对G给他的待遇等等是非常满意(他本人是那种会积极的找compete offer来给自己抬价的)
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gamespeed 2015-11-13 06:27:55 | 只看该作者
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skywalker007 发表于 2015-11-13 05:15
哦,原来这样啊,多谢解答啦!我也在论坛里面听说A家很累,而且员工流动性很大,有种血汗工厂的意思。不 ...

从我同学那儿听的,A家的问题是,对于代码质量要求不高,甭管好坏,能用上再说……这样导致代码质量比较差,各种bug各种hack,所以你不经意改的一个东西就会把别的地方break掉……然后往往是写那些代码的人已经早就离职了。所以出问题的概率就大,oncall就非常多(当然他们内部也意识到这个问题,也有改善代码质量的努力。但是由于“能用上再说”“deadline第一”等等,所以代码质量总是被放在比较低的优先级)。他家估计Site reliability engineering做的一般吧,所以很多时候都是SWE来对付oncall。
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skywalker007 2015-11-13 06:45:52 | 只看该作者
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gamespeed 发表于 2015-11-13 06:27
从我同学那儿听的,A家的问题是,对于代码质量要求不高,甭管好坏,能用上再说……这样导致代码质量比较 ...

嗯,他们家确实对这些不怎么care,他们最看重的是用户体验和节省,所以这些可能会导致对待员工没有其他大公司那么好。谢谢科普啦!之前也没太怎么考虑这方面的东西~反正先干着,如果不好跳槽的话也比较容易
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shqyking 2015-11-18 23:17:00 | 只看该作者
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relo? 没仔细看relocation的政策
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