湾区TikTok后端包

starscatcher 发表于 2020-3-7 05:20
这个钱数，其他湾区大厂5级是可以beat的。同样的钱数，字节的性价比低一些，因为工作强度高很多。当然，如 ...

谢谢你的回复，我觉得你说的很好。

辛苦这点我倒是可以接受，主要的concern还是将来的晋升空间，因为湾区这边site小，一个萝卜一个坑，就那么几个3的TLM的岗，都填满了的话我的空间很小。钱数的话我手头的offer比这个多点，还在negotiate。

我还认识/听说有大厂5级跳过去给2-2的，还有6级给3-1的，总体来说他们这边分部等级比较扁平，相应的机会也不如国内多。

看了下你收割了一堆offer，能透露下最后去哪家了吗 :)

5拿2-2就是low ball 职级比一开始得钱重要多了

emersonxsu 发表于 2020-3-7 14:51
5拿2-2就是low ball 职级比一开始得钱重要多了

同意你的观点，感谢。顺便点进你主页看了你的经验分享帖，很受启发。我也有fb的offer，请问你觉得现在去fb还是个好选择吗？

论坛匿名账号 发表于 2020/03/08 13:41:36
同意你的观点，感谢。顺便点进你主页看了你的经验分享帖，很受启发。我也有fb的offer，请问你觉得现在去fb还是个好选择...

抖音2-2都在考虑范围内的话 fb相比就更应该去了。。。性价比好太多了

问下楼主HR轮以后过了多久拿的offer啊

游客 241.254.141.x 发表于 2020-3-7 05:58
谢谢你的回复，我觉得你说的很好。

辛苦这点我倒是可以接受，主要的concern还是将来的晋升空间，因为 ...

比career growth的话，比的是growth。看似说了句废话，但我感觉你没get到这个点。site大小现状不重要，比的是未来的growth。如果site未来会翻倍，你的位置自然而然就水涨船高了。公司层面也一样，想要growth，就去growth好的公司，而不是比现在谁大。

最终你是自己去预测未来，哪边的平台growth好，公司层面到site层面到组层面，最终都会反应到你个人growth的机会。

不建议，抖音虽然是大厂毕竟是外来，但是在北美的认知度跟各个一线大厂不能比。
在湾区，3-5年经验 给这个钱，工作强度还大，无论从career growth，收入，work life balance 各个方面看都没有去的理由
当然要是想通过这个来做回国跳板的话另说，但是至少钱和等级先给出诚意吧

想问一下有人知道北美字节跳动也是996吗? 周末还是得加班?

levels.fyi上可以比较级别。

去了抖音再跳回美国公司 经历认可度会不会很低？

现在 tik tok 影响力还不足以影响美国公司对工作经历的认可程度么