湾区TikTok后端包

面的是湾区这边的TikTok后端。级别不是很满意，楼主自己是FLAG的5，我心里觉得2-2无法对标，而且听说2升3很难。还有一点是貌似没有RSU refresh。


不知道版友们怎么看这个级别问题，求助下。

这个钱数，其他湾区大厂5级是可以beat的。同样的钱数，字节的性价比低一些，因为工作强度高很多。当然，如果为了职场机会的话，也可以考虑去，但是鉴于字节没有给你对标3级，而且字节2升3很难，我不建议你去。

另外还有一点，抖音北美工作非常辛苦，可能比国内抖音的996还要辛苦。因为白天要在这边上班，晚上很可能还要跟国内总部开会到深夜。另外，北美晋升机会可能比总部少一些。所以如果钱数或者级别没有给够，不建议去。

以上只是我的个人意见。还是希望你follow your heart

游客 241.254.141.x 发表于 2020-3-7 05:58
谢谢你的回复，我觉得你说的很好。

辛苦这点我倒是可以接受，主要的concern还是将来的晋升空间，因为 ...

比career growth的话，比的是growth。看似说了句废话，但我感觉你没get到这个点。site大小现状不重要，比的是未来的growth。如果site未来会翻倍，你的位置自然而然就水涨船高了。公司层面也一样，想要growth，就去growth好的公司，而不是比现在谁大。

最终你是自己去预测未来，哪边的平台growth好，公司层面到site层面到组层面，最终都会反应到你个人growth的机会。

不建议，抖音虽然是大厂毕竟是外来，但是在北美的认知度跟各个一线大厂不能比。
在湾区，3-5年经验 给这个钱，工作强度还大，无论从career growth，收入，work life balance 各个方面看都没有去的理由
当然要是想通过这个来做回国跳板的话另说，但是至少钱和等级先给出诚意吧

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请问有compete offer吗

xbbjames1 发表于 2020-3-5 14:03
请问有compete offer吗

没有，这是initial的包

牛啊 给这么多

虽然级别上没有对标，但是待遇上基本上是对标了

是F的5吗

kekekeng 发表于 2020/03/05 17:48:32
是F的5吗

G.......

游客 24.130.71.x 发表于 2020-3-5 17:49
G.......

如果为了钱可以试试，为了职业发展就算了吧，等给3了再说。

钱上面是不是已经对标了啊

补充内容 (2020-3-5 08:30):
再要多一点钱 现在他家烧钱找人 跟几年前San Mateo 的阿里一样，招够了就没这么多钱了