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[选组选Offer] FB白菜包 vs 阿里巴巴阿里星包

   
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zhang3x7 2020-3-16 05:56:17 | 只看该作者
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本帖最后由 zhang3x7 于 2020-3-15 17:02 编辑
emersonxsu 发表于 2020-3-15 13:28-baidu 1point3acres
预期薪资增长曲线 那阿里最快的和普通fb员工比 是有失偏颇的 fb的工资折算成人民币 起点高一些 如果表现够 ...

关键是楼主手里的offer选择已经是阿里星 和 FB普通员工了啊 ?这是摆在现实里的选择,而不是你通过假设去宏观上比较FB和阿里谁更好。
. 1point3acres
就好像你手里有中国国家主席的offer,和美国公务员的offer,已经摆在手里了。然后你告诉我拿主席和公务员比不公平?这里还有基本逻辑吗?.google  и

就说薪资增长曲线,阿里星拿到好项目和FB普通员工的概率能一样吗,在员工本人资质一样的条件下?阿里星重要就在与这个项目能接触到的资源和项目都是最核心,这种机会不是说你表现好就有的。这是相对独立于员工本人素质以外的因素(不是只要你表现好就必然有的)。你这种“只要自己表现好,去哪里都可以stand out”的思想是讲不通的。如果是这样我们抢什么名校好项目呢?反正在哪里表现好都可以stand out

FB表现够好,但没有好机会/好项目,甚至被烙印坑的国人要多少有多少。
. From 1point 3acres bbs
当然不是说楼主肯定会去阿里,这里还有一些事业以外的考虑。

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zhang3x7 发表于 2020/03/16 05:56:17

关键是楼主手里的offer选择已经是阿里星 和 FB普通员工了啊 ?这是摆在现实里的选择,而不是你通过假设去宏观上比...
公务员和主席这个例子过于形象
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太牛了,感觉前途上阿里星更好哎。。fb一般员工哪比得上阿里星。。可能主要是中美两个国家的选择吧,另外就是阿里的环境楼主喜不喜欢了。。虽然fb号称血汗工厂,但比起阿里工作强度估计还是要差点。。。
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wzhbtbt 2020-3-16 06:23:14 | 只看该作者
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阿里星更有前途,要是没很想一辈子呆美帝,阿里星吧
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小星星LIXI 2020-3-16 08:06:57 | 只看该作者
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我只能仰视了,向楼主学习
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emersonxsu 2020-3-16 09:29:55 | 只看该作者
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zhang3x7 发表于 2020-3-16 05:56. 1point 3 acres
关键是楼主手里的offer选择已经是阿里星 和 FB普通员工了啊 ?这是摆在现实里的选择,而不是你通过假设去 ...

竟然把阿里星P6和FB的普通E3比作主席和公务员的区别。。。思维很清奇啊,说你是高估了阿里星,还是低估了FB普通员工呢?
我仅从薪资待遇growth这个角度,说说个人看法。
楼主说的90W,估计是回国,假设楼主表现异常出色,一年一级。那薪资上P7 150W顶天,P8 250W顶天,还算上了每年refresh高潜的股票,
在FB,我们也一起算上高潜的DE/AE额外股票来看看(按1:7汇率),E3 20W USD = 140W, E4 35W USD=245W, E5 50W USD = 350W 人民币。E5后面的我也不多说了,根据我有限的所知的P10/E7 datapoints,这个曲线的差距不会缩小,只可能越来越大。
哦对了,阿里是2年后股票才能vest,FB是没时间限制,跟着下次大家一次vest,这里我已经忽略了两年内在阿里水土不服,不能存活的概率,懂的人也知道为何阿里有着国内最苛刻的2年cliff(腾讯和字节都是一年)
脱离铜臭味,我们来谈谈个人发展。所以你认为一个人能否成功,或者从career来说,最重要的是项目和公司的栽培?我认为,也是亲身经历,一个人的能力(对new grad来说,就是学习能力和解决问题的能力),才是决定个人发展的,公司只是一个外部环境,在FB相对公平的环境里,是金子肯定会发光的,我在FB4年, 看过被打压的或者被项目或者领导恶心的,但是真的怀才不遇的,我还真没见到过,每个有这类故事的人,都或多或少自己也有不足。烙印在FB是相当友好的,我接触了没有100也有50了,也就一两个因为划水太过被我鄙视过。而且, 真要运气非常差的话,厉害的人,给一个再烂的project,都能玩出花儿来,让领导刮目相看,逆境中证明能力了,好的项目和资源还会远么?在junior阶段,在FB是基本没可能有打压这种事的。
而且FB的工程师文化就是自由,不夸张的说,有能力的话,你想做啥就能做啥,换组一年后即可。阿里呢?完成主管和领导安排的任务是第一的,自由发挥的空间相对小一些,换组也要两年后,升职后一年内不能换组。.
总之,能分到好项目和有公司的大力照顾,肯定是好事,但是以此来说明,去FB肯定发展不如在阿里做阿里星,我相信对任何一个有实力,有毅力的年轻人,都是个伪命题。楼主需要做的就是多研究下去两个公司分别会做的方向,FB一般是general hire,所以很多方向都能选,但是也增加了不确定性,可以提前联系感兴趣的组的组员。阿里不确定,估计会被pre-allocated,应该会更明朗些。其实两个公司都是好公司,去哪个都能学到很多,不会后悔的,tie break可以是对于未来项目自己的兴趣,也可以是一枚硬币。
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zhang3x7 2020-3-16 11:24:17 | 只看该作者
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emersonxsu 发表于 2020-3-15 20:29. 1point3acres.com
竟然把阿里星P6和FB的普通E3比作主席和公务员的区别。。。思维很清奇啊,说你是高估了阿里星,还是低估了 ...

感谢您的input。那个比喻当然是有夸张的成分
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tql 阿里星吧orz
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gavinz 2020-3-17 00:40:35 | 只看该作者
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云都一亩 发表于 2020-3-16 00:58
. .и请问这个信息是最近3个half的么?如果是的话,是哪个org呢?

是 我2年多前进的fb 主要就是我同期的以及周围中国同事
另外org 的话 感觉每个org 都有 不过因为中国人都扎堆feed 和ads 所以那里知道多一些 我自己在dev infra 我周围中国人也基本都是这个速度...
当然也有变态存在 这种就不说了
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dizhufengzhi 2020-3-17 22:14:10 | 只看该作者
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jojohopkins 发表于 2020-3-16 01:30
楼主这么年轻就没必要来FB了。最近明显感觉,我司人才流失极其严重,
**** 本内容被作者隐藏 ****

感觉层主是FB在纽约的instagram  haotiaowu门下
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