Data Scientist 经验谈 （顺带求米）

从刚开始毕业一直想做的DS到现在工作了一年多。目前努力想跳出坑（求米啊同学们，很多面经看不了）。简单说一下原因。
1. 有个聪明懂技术的老板很重要啊，尤其是ds这么新的职位，至少能给出方向。
2. 很多fancy的ml算法，不是所有的数据都能train出来啊。目前也做了很多model，都只是一个框架而已。
3. yindu人太多的公司/组尽量不要进啊，除非实在没有offer了

如果还有什么问题可以留言问。谢谢！求米，祝大家都好运，stay healthy！

说实话都看人，自己面试的时候斟酌，我的direct manager是中国人，就很好，很一针见血指出我的问题，然后告诉我怎么去提高提高，也很有strategic view， manage up和manage down都做的很好，然后我老板的老板是白人男，stereotype来看应该是最好的老板了，然鹅，特比不行，说话都是反问句特烦，给你提意见都很general，没有任何可以action的东西，还会越级给我下任务，周五中午布置，周一due。

Crown117 发表于 2020-3-18 13:01
哎虽然我之前的工作有一段时间manager是烙印吧，也是挺烦人的，现在manager是个华裔但是感觉还是不怎么好 ...

我也是觉得印度裔和华裔manager都不怎么好 当面背面都坑

Crown117 发表于 2020-3-18 10:26
为啥印度人太多的公司不要去啊？

这一点很多人都有共同观点啊。没有工作之前也只是听说，接触之后才真的知道。要是直接manager是那就更惨了。

为啥印度人太多的公司不要去啊？

太对了，第三点完全同意~

跳出现在组的坑还是DS的坑？

kunlun7 发表于 2020/03/18 11:59:48
这一点很多人都有共同观点啊。没有工作之前也只是听说，接触之后才真的知道。要是直接manager是那就更惨了。

哎虽然我之前的工作有一段时间manager是烙印吧，也是挺烦人的，现在manager是个华裔但是感觉还是不怎么好。

kunlun7 发表于 2020/03/18 11:59:48
这一点很多人都有共同观点啊。没有工作之前也只是听说，接触之后才真的知道。要是直接manager是那就更惨了。

但是很多大厂的manager都是烙印啊比如亚麻

最近还在想要进ds的坑来着。。楼主想跳去哪儿啊