亚马逊内部SDE1 -> SDE2

吉他的小晴天 发表于 2020-4-8 02:50
哇，lz的升职包好大啊。有10股还有

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签字费。。。
我的base跟你涨的一样，但只有2股还没签字费。可以看出 ...

听老板的意思是今年因为疫情都降了  可能不同org情况不一样吧  升职就是好事情啊，恭喜！

新西兰的蓝花 发表于 2020-4-8 02:27
lz好棒！有什么经验之谈吗

谢谢啦。我感觉大家比较容易忽视的是关于自己做了什么的记录，得当即记下来。看到一些别人写的wiki，才意识到这个真的很重要。
好处有很多，日常的话和PM 撕逼，记录项目进展，每次的meeting not，这样子这段时间做了什么就很容易复盘了。然后还有很多ops的活，这种东西很重要，也很容易忘记，把这些东西记下来感觉挺关键的。

然后，可能就是好好干活了吧，如果能自己发现一些问题，并给出解决的方法，那就很完美了。

啥 升职还给签字费

亚麻什么时候知道有没有涨工资呢，是这个月吗

羡慕lz升职还有签字费，希望自己Q2也能够顺利升职，拿到像lz这样的包包，虽然不是很高但也是对自己做过事情的认可和鼓励。到时候再来回馈地里

加个DP，跟LZ近乎同一时间入职（New grad 2018/08/06），呆了1年8个月，2020 Q1升的。涨的Base和LZ一样，给了11股，但是没有新的sign on。请问lz是把还没发完的sign-on算进去了吗？我看还没发完的sign-on我也还有

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左右

论坛匿名账号 发表于 2020/04/08 04:35:51
谢谢啦。我感觉大家比较容易忽视的是关于自己做了什么的记录，得当即记下来。看到一些别人写的wiki，才意识到这个真的很重要...

能否请问楼主“记下来是指的记在自己本子上么？还是记在工作story里？”

穿梭小飞侠 发表于 2020-4-8 14:42
能否请问楼主“记下来是指的记在自己本子上么？还是记在工作story里？”

我是做了自己的wiki notebook，记录自己做过的项目，各种工具，有用的wiki之类

最近在读Blind 的那篇关于 亚麻 TCT band 的文章，好像是有道理。所以 SDE I 升 II， 才多给了 10 shared 的股票和

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的sign-on， 那不是 TC  比 SDE I 刚入职的还低？ 所以以后每年都会补 一些 Refresh 股票吗？还是说升完给的这个 10 share 后面就没有再多给了？  

LittleFishBall 发表于 2020-4-27 08:00
最近在读Blind 的那篇关于 亚麻 TCT band 的文章，好像是有道理。所以 SDE I 升 II， 才多给了 10 shared  ...

并没有比SDE1 还低这么夸张，虽然确实很低... 升职以后每年的评估会开始给股票了，看每年的review情况了要

Lz是在西雅图，我觉得这个包还不错啦！恭喜LZ.