New grad 工作遇到一些困难，请大家给建议

new grad 入职以后感觉工作不太顺利，希望听听大家的建议

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1. 看不懂公司的代码。一个函数调用了n多个其他函数，每个都不知道具体是做什么的，仔细看每一个发现还是调用了好多我不懂的函数。看得一头雾水。读了一遍又一遍，最后也是是懂非懂。如果要我问一个具体的问题，我又问不出来。总不能让人带着我一行一行的读代码吧。

2. 经常会被一些问题卡住，自己不知道如何解决，每个都会用掉好几个小时甚至好几天。比如有个bug，不知道为什么，花了好几天也没解决，最后只好问别人；又或者文档没读懂，没有找到我应该用的那部分。

3. 开会听不懂别人在讨论什么。需要说自己做什么的时候很害怕，因为被一个小问题卡住这种事说出来别人会觉得自己能力太差，不说大家又会觉得自己什么都没干。

现在每天都在一种无法解脱又难以描述的恐惧中度过。严重怀疑自己的时候会想，自己是不是就是美国这种面试方式的false positive? 会刷题但是工作能力不行？
看地里的讨论，大家好像都没有遇到我这样的困难。甚至有人还说工作代码比刷题简单多了。

周围的人找工作时都是主要在刷题，我也一样刷，既然能过面试我的能力至少和别人也是一个层次的。
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我觉得我没有找到工作正确的方法。大家能给我一些建议吗？

lz别担心 新人入职开会听不懂别人讨论的很正常 大家也不会对你有太多expectation 自己多下点功夫 问别人其实还是很省时间有效率的 虽然我也常常不好意思麻烦别人 我老板还是提倡大家多问的 组里人也很nice

很正常的朋友，如果项目真的很复杂的话，确实要花些时间去看明白。加油

楼主说的这些都是new grad常见问题。1没什么解，只能多读多看，多花时间吧。2的话，有问题是很正常的，花很长时间想而不问和一有问题就跑去问一样不好。一般做法是自己思考半天一天，如果毫无头绪的话，及时求助。求助的同时一定要附上自己的思考过程，mamager和tech lead不怕你不会，只要你思考过就是ok的。3的话，非常正常，我之前进了一个senior比较多的组，待的最久的人2年+，基本见证了这个组的发展。开会的时候一句话都插不上，直到后来reorg换到了一个新开的组，大家都面对新的东西才有机会说上话。新人进来一开始都是不停做ticket，但是也别光做ticket，多看看组的goal是什么，其他组员在做什么，会对组的project有更全面的了解的。