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[找工就业] 大家怎么看tiktok在美国的未来?以及去中国公司的分部有什么harm么

 
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 楼主| 喵了个咪的- 2020-4-11 05:46:42 | 只看该作者
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songjingzheng 发表于 2020-4-11 05:05
字节跳动跟华为还是区别蛮大的吧 对美国的产品构不成太大威胁的样子…
. check 1point3acres for more.
fb应该会有威胁吧
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TerrenceLi 2020-4-11 06:03:30 | 只看该作者
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本帖最后由 TerrenceLi 于 2020-4-11 06:05 编辑 .google  и
..
之前rej了他家offer,来回答一下我的理解。
1。 国人居多,但是他们是按照成为一个美国公司的方向去hiring的,PM都是local,Eng团队也有外国人,当然中国人居多,但是正式的开会和书面沟通都是英文。这边将来会成立一个完整的Tiktok团队, 包括前后端,安全,核心服务,QA,Product等等。一开始应该国内团队需要knowledge transfer,之后我理解会独立运作,毕竟PM都是外国人在LA。
2. 这边的组开发上以业务为主,快速开发各种PM提的需求,工作节奏跟时间和国内类似,经常晚上跟国内开会,肯定比在狗累很多。好处是有更多学习成长的机会,没有狗这么好的infra,自己要造轮子。
3. 中美关系这点不用太纠结,毕竟是互联网公司。贴里别的同学关于这点说的很好。
4. 总得来说要看自己的长期目标是什么。这个是不错的回国跳板,我专门问过HR,想内部回去transfer很容易。钱上边现在跟别的大厂给的类似,不像前两年给的那么多,尤其最近要上市,越来越抠了

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最近拿过他家的offer 和director level的都聊过 如果在欧美企业待的太久 他家确实会有点不适应 通过和面试官聊天能感觉的到这些差别的 如果想在美国发展 能去其他家还是别去他家了 在美国的分部确实话语权不高 就发展来说也受限 个人观点 希望有公司内部的来聊聊
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TerrenceLi 2020-4-11 06:07:50 | 只看该作者
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“去中国公司的分部的harm” ---- 频繁的跨时区工作,晋升机会不如在国内多,组织结构更加扁平化
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其实我觉得除了加班多,工作起来culture和美国公司也没啥区别,至少三年多前我的感觉是这样的,所以我觉得美国分部更不存在culture问题了。
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感觉最近很红,好多老美每天花数小时在上面,他们用additive来形容,上面很多热门标签动辄十几二十亿浏览量。
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TerrenceLi 发表于 2020-4-11 06:03
之前rej了他家offer,来回答一下我的理解。
1。 国人居多,但是他们是按照成为一个美国公司的方向去hiring ...

请教一下字节offer给的级别是?谢谢!
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PD1111 2020-4-11 07:38:14 | 只看该作者
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拿过他家offer,给的钱是真的少,而且不match别家的offer。工作上来说,这边的ads组还在建,所以前期免不了大量晚上和国内的视频会议,氛围上也更加偏向于国内的大环境。虽然HR说不会经常和国内开视频会议,但我表示存疑。然后影响力的话,据说现在tiktok国内流量没有国外多,但国内的营收是国外的好几倍,所以个人觉得ads组的发展前景是不错的,但至于个人加入tiktok是不是能从海外的扩张中分得一杯羹就很难说,从谈offer的过程来说就是感觉很抠门。总结就是会有机会做很多事,而且这些事有较大的可能给公司带来可观的回报,至于说对于个人的回报(加薪升职)我表示存疑。
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googletalk 2020-4-11 08:01:57 | 只看该作者
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what is 菊场?
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chiwan1526 2020-4-11 08:09:18 | 只看该作者
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PD1111 发表于 2020-4-11 07:38
拿过他家offer,给的钱是真的少,而且不match别家的offer。工作上来说,这边的ads组还在建,所以前期免不了 ...

没有国内好貌似是运营和产品的原因多一点现在TT那个TCM现在变现逻辑也没想好用户也没被教育过变现流程,用户engagement rate比国内差很多很多,整个字节的广告不知道是算法还是受众还是什么不行ROI跟FBGG完全不能比。

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