疫情期间找工作的经验

楼主背景：
4年工作经验
Data Science相关
传统行业大厂

自从一月份国内疫情发生，楼主考虑到公司可能会受疫情影响严重，于是决定跳槽找备胎以防万一。

1. 先从start up练手：
因为好久没面试了，说话和BQ都没以前利索了，所以决定先面一两个start up练手下。
Start up没有flag那么专业，team人也不多。一般第一轮Phone screen, 第二轮hiring manager的BQ, 其实就是聊天看你是不是experienced, 第三轮team member考sql/Python/product cas. 然后过了就会给你发take home data challenge, 就是给你一周末时间用raw data set做一个presentation或者report. 然后virtual onsite. 除了第一轮后面几个顺序可能每家不一样。

2. 大公司领英上HR联系我
可能是听闻了我司大裁员的消息，开始有好几个大公司包括flag的recruiter联系我。这些职位都是Job description还没写好hr就开始找experienced candidate了。想想自己怪不到以前申请都没消息，原来Job 还没放出来就有人已经开始面试了。

一轮也是HR phone screen, 这个很好对付就按JD相似的来说就好。第二轮是technical interview.亚麻有两轮technical phone interview, 30分钟code share写SQL，最后一题是bar raiser (这题决定你的level但是做不出来也不要紧), 15分钟BQ。FB家local的是一轮technical video interview然后virtual onsite.
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建议：多用screen share来写你的case题解题思路。因为平常Onsite是会用白板的，但是Virtual只能用word或其他软件来share screen给面试官看，这样方便他们follow你并做笔记。

3. 等结果被告知hiring pause
历时一个多月面完了开始等结果，万万没想到招聘突然pause了，但是公司表示原来是愿意录我的，不过疫情当前也可以理解。最终只拿到了FLAG一家的offer并且感觉比平时低，问了最近入职的朋友也说没有签字费了negotiate也没用，也可能DS就是没码农包裹好吧。。。

疫情一天比一天严重，失业潮来临，想想好多人突然被雷，然后又看见地里说谷歌亚麻部分hiring freeze, Airbnb offer revoke, yelp裁员30%，thumbtack裁了一半。和HR做了最后的挣扎后觉得可能是组里经费有限，况且朋友们说这时候入坑股票划算。于是就含泪签了卖身契(┬＿┬)

回想有工作经验了确实都开始职位来找我了，比当初投几百份就几个面试好多了。但是在职跳槽还是挺累的。想想被雷的朋友们应该鸭梨更大吧，自己还是挺幸运的。

码字不易求大米！！

赞一个 传统行业两年想跳槽 除了flag还有面试的可能 其他练手的公司都没有了🥺

危机下保住工作最重要，先去了再说

此时保住工作更重要，在职跳把！

想请教一下，这些DS职位都没有面ML么？

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