和隔壁一样在疫情期间被pip了，求米看面经

今天看到隔壁那个dev list的贴，才知道我原来不是一个人..

我是Alexa下的一个组的，现在还是SDE1，工作刚好两年左右，之前和老板聊升职一直都是说做的project没有ambiguity啥的，结果没想到上周review直接就pip了。因为是之前intern水进然后转正的，刷题基本等于没有经验，有的时候也会陷入自我怀疑觉得是自己能力有问题，说实在现在这个情况找工作也没啥信心，有的时候真的挺迷茫的..

说说现在pivot plan的project吧，大概内容感觉和平时做的事情没区别，具体的plan还没正式下来，还能拖一小会儿，plan结束了要是不过还能appeal一下，但是最多感觉也就拖到6月中到7月初了。这个plan纠结的地方就在于我觉得没啥特别离谱的，真的就是我平时做的事情，但是真的也不知道是不是做完就稳过，一直也下不了决心说完全放弃直接刷题。问经理经理也只是说这个plan并不是要开除你给你设置无法达到的目标什么的，但也不说怎么样能通过，只说50 50 chance，感觉越问越茫然。大家觉得这个plan我该做吗（其实就是还要不要好好上班）？

想想先说我达不到要求，然后给我个pivot plan就让我做平时的内容，整个就一个莫名其妙，唉……

亚麻真不是个好地方，大家能别来就别来了吧

建议楼主抓紧时间刷题找工作。不要因为plan看起来像是自己平时所做的就产生pivot似乎能通过的想法。据我所知大多plan都不会定的特别离谱，毕竟这样日后appeal的时候很容易被反驳。既然你的经理已经把你放入了pivot，说明无论是主动还是被动，他已经决定放弃你了。这样的情况下他有太多的办法在细节上来让你通不过，比如cr review不好或者communication不好或者design不好等等。毕竟如果pip你了你却通过了，说明他开人都开不好，他的老板会找他麻烦的。当然确实有人能成功通过pivot，但成功率太低而且即使成功对你的收益也很低，日后你在亚麻的升职或者转组都会在这次pivot的阴影下进行，不妨想想你愿意冒这样的风险去全力做这个plan吗？与其寄希望于经理或者通过pivot不如把主动权掌握在自己手里，楼主加油吧，祝你好运！

quhe333 发表于 2020-4-13 03:45
老哥，我看您整天问这些能谷歌到的问题略撒比呀

666，宁愿在这里显摆下自己，也不乐意和别人分享下。这人和人之间的差距着实比狗大呢。不会做人就别发帖了。

楼主加油，别丢掉自信！

想象一下，即便没有被pip，在amazon一直作为SDE1混下去，温水煮青蛙，职业发展也耽误了。被pip也算是个push你跳槽的契机。

patpat楼主加油

楼主加油。。真玄学公司

patpat楼主加油

这几年pivot出来的概率接近0， 楼主可以多看一些blind上的别人的经历和评价

瑟瑟发抖，入职几个月或一两年，不管多长都能dev pip啊

lz赶紧把能请得假都请了，然后再请fmla全职刷题开始面试吧，pip基本是出不来的。祝顺利！

整个过程有多长时间？既然已经这样，就啥也不做，全职找工作吧，加油加油

“并不是要开除你给你设置无法达到的目标” “50 50 chance” - 这描述的是devlist 不是pivot 你老板这话不能信

pip/pivot的话就是赶人用的 为了从法律上防止你告公司 基本没人survive的

你只能拖时间找工作了 可以研究一下fmla 结束前在和hrbp negotiate看看能不能用unpaid leave延长last day