怀孕了，可能要被lay....

楼主记得谈话的时候要自己录音哦，万一不对还能有个证据。不过大概率她只是要跟你说一下公司的产假福利，所以不要担心，放轻松。祝一切顺利

肥海胆 发表于 2020-4-15 12:14
赢了官司不应该是对方掏律师费么……

据我所知美国不是 起码大部分情况下不是

nextNewMe 发表于 2020/04/15 13:25:20
楼主记得谈话的时候要自己录音哦，万一不对还能有个证据。不过大概率她只是要跟你说一下公司的产假福利，所以不要担心，放轻松。...

谢谢你～zszs

肥海胆 发表于 2020/04/15 14:22:35
谢谢你～zszs

这个必须要提醒一下，美国法律规定在只有两个人交流的情况下，如果你在对方不知情的条件下录音是illegal的，楼主注意下哦

补充内容 (2020-4-15 08:31):
以及求个米（*/∇＼*）

补充内容 (2020-5-10 13:25):
看到有朋友说这条法律不同州不一样，去专门看了一下。我在WA所以是有这个规定的，其他州的朋友们还需要自己查一下哦，

你们这些说怀孕不能lay的到底见过没啊...

massive layoff的时候啥都无所谓了.

公司经营不善不管是不是怀孕都可以被lay，整个组都没有了，大家都是一样的

quxiaotian 发表于 2020-4-14 20:50
直接告诉他们怀孕了，基本有点脑子的，都不会去惹这个麻烦

赞同，这种节骨眼上用个看似不经意的方式告诉manager或HR自己怀孕了，也许可以改变他们的想法

可以lay off 只要说原因不是因为你怀孕了就可以 我之前呆过一个公司 lay off了一个马上快要生了的孕妇 当时还吃惊了一下

楼主有后续吗？可以的话给大家Update一下？以后可以有个参考。谢谢！

如果公司只裁你一个，你可以用怀孕来告， 如果裁一批人， 你一点办法都没有。 我建议楼主，什么都不说比较好， 否则很有可能就轮到了