怀孕了，可能要被lay....

这时候接到HR邮件确实不是什么好信号... 如果名额不多的话，公司一般都会避免孕妇来避免可能的麻烦... 除非是实在困难大规模lay

怀孕了怕什么，大家帮你想办法

公司知道你怀孕吗？

有朋友的老婆怀孕期间被lay 而且是整个部门被裁 最后找律师打官司赔偿了一些 据说交完律师费就只剩下点零花钱了。

gameogogo 发表于 2020/04/15 11:53:13
公司知道你怀孕吗？

今年一月份就已经和公司说了

peteraristo 发表于 2020/04/15 11:56:15
有朋友的老婆怀孕期间被lay 而且是整个部门被裁 最后找律师打官司赔偿了一些 据说交完律师费就只剩下点零花钱了。

赢了官司不应该是对方掏律师费么……

肥海胆 发表于 2020-4-15 12:13
今年一月份就已经和公司说了

如果真的是被lay 明天再跟HR提一下 说你怀孕了 看有没有什么办法。 个人觉得不太可能是针对你一个人的 一般公司都没有那么傻去惹孕妇干嘛。。

肥海胆 发表于 2020-4-15 09:31
我目前查到的是不能因为怀孕 lay，但是可以因为其他原因lay.....现在这个节骨眼..

要看是什么公司了， 大公司比较难， 需要证明PIP你过不了或者是没有办法经过调职这些options下，而且需要很多证明文件。 如果你在2-3个月前被安排PIP或者邮件带有improvement plan这种字眼， 那就是有process种了。 小公司的话，说lay就lay， 建议谈个好deal。

之前休完产假回去被lay,和我一起lay的还有一个正在怀孕的，拿的severance package所有人都一样，没觉得公司因为孕妇或者刚休完产假就不lay

不用太紧张。