亚麻升职不到5月被PIP。警示亚麻的任何时候都不要认为认为认为自己是安全的

楼主就是上次发帖的那位吧。

我分析你的情况是因为换了老板，新老板新官上任，杀鸡儆猴，你被不幸选中了。

我不觉得是因为你之前的工作做得不好，你旧老板给你升职是对你工作的认可，没必要给你升职，再把你pip了

cszhazha 发表于 2020-4-17 03:32
u1s1，虽然亚麻的pip很蛋疼而且很容易被政治操作化,但是亚麻的流程还是很规范的，从dev到pip有几个月的时间 ...

请问dev和pip分别具体有多长时间呢？而且据说偷偷把你放进dev list，这样的话相当于dev的时候你意识不到得去面试跳槽啊

没有加工资的，必须要准备走人。不是组里面大牛的，也准备准备吧。有时候，看老板心情，有时候，老板不pip你，他就很有压力。

亚麻的斗争这么激烈的吗？是每个组每半年都会分配pip名额？

大葱酱 发表于 2020-4-17 09:46
这次没涨工资的 也做好准备吧

这个涨工资是不是不完全是看performance啊？base到顶的怎么办？

在某员工流失率很高的org某组

是哪个org 哪个组啊

其实有一次坐scoop。driver是个印度大哥 l7的hr。 我和他说有些老板招ng就是为了pip他。还说了我老板知道我要转组直接把我放进了dev来block我转组。 大哥惊呆了。。他说这种manager是该被pip的 为什么没人找hr帮助。。

亚麻就是这样 把pipeline建的很完善 然后就是流水线工人拧螺丝就行了 换了谁都一样转 manager就是监工。可以脑补下画面

尽快面试最重要

jsj 发表于 2020-4-18 12:57
其实有一次坐scoop。driver是个印度大哥 l7的hr。 我和他说有些老板招ng就是为了pip他。还说了我老板知道我 ...

简直是扯淡 亚麻老板xjb pip人的例子比比皆是 他怎么可能不知道

我觉得你这个印度大哥是在演戏 也有可能是这种问题他被问的太多 他都已经被训练成巴甫洛夫的狗了