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FB L5 低球 求指点

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匿名用户-RXHCX  2020-4-23 05:12:18 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
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Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25;25;25;25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 6

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报个低球 想问一下各位大佬怎么和recruiter聊
目前没有任何别的offer
recruiter说了个average 和max 的range 也没有提sign on的事儿(说如果我不去面别家 可以帮我申请一个sign on
不知道这个offer 还有商量余地么
谢谢大家


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地里匿名用户
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匿名用户-QMNQB  2020-4-24 02:35:38
匿名者 发表于 2020-4-24 02:01
我是楼主 发现匿名帖子不能更改
rsu少打一个0 应该是
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谢谢大家

我的DP给你做个参考:

2个月前拿的offer。一开始拿了低球E5,平均每年
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。后来通过别的competing offers谈到了
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。然后recruiter很坚决的说谈不上去了。

E5 range很大,340-410都有可能。祝lz拿到满意的offer。


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xiesaige 2020-4-23 06:37:20 | 只看该作者
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看到过blind的人建议说,如果没有competing offer的情况下,要么就直接说我打算继续面别家。。。然后看recruiter给不给你加,如果真的想要你,估计也能加。但也有风险。

不然你就最多只能要到这个level的top range,或者你可以问这个level上面那个level的要求是什么,然后如果你有达到,不妨问能不能拿上一个level的offer。上一个level的range在哪?在加州这都是合法可以问的,只要问他们就一定要提供答案。

还有如果是猎头在跟你谈,很大机会可以再往上谈,如果是公司内部的recruiter说这是顶了没得谈了,可能真的就没得谈了除非有competing offer
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raojinfeng 2020-4-23 06:18:27 | 只看该作者
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没有competing offer只能报expectation了 看看能不能给吧。

PS: FB不都是默认10%的annual bonus吗?
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gangbaduong 2020-4-23 06:46:15 | 只看该作者
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事实上,有compete offer也不一定有用。因为不是什么公司都能给到这种包。。别的offer比这还少,就没用。。其实这个包不小了,地里那些顶包不是大多数,看看能不能要点sign on 吧
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恨天风云 2020-4-23 13:03:20 | 只看该作者
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没competing offer没戏的 你从recruiter的角度想就行了 没有人会做慈善
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zihanzzz 2020-4-23 16:03:02 | 只看该作者
全局:
同意,没有competing offer不太行。另外这个package正常,不低球
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daykills 2020-4-23 22:31:50 | 只看该作者
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RSU肯定不对吧,FB E5的RSU怎么着也得
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起的
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这这rsu写的是每年的吗?
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我要m24 2020-4-24 01:57:46 | 只看该作者
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rsu少打一个0吧
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地里匿名用户
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匿名用户-RXHCX  2020-4-24 02:01:08
我是楼主 发现匿名帖子不能更改
rsu少打一个0 应该是
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