果家疫情low包

recruiter 好垃圾。一上来说我现在公司应为疫情在layoff, google hiring is slowing down, there is a lot of candidates on the market还说已经做recruiter 做了26年了？？, 气的我直接说i'm willing to walk away。我不是被layoff, 又不是没绿卡，又不是没compete。长见识了，在疫情时候底气足欺负人。。。

Recruiter 的态度的确该批判。不过他也说了实话。

谷歌给的工资就是按照 market 来的。现在 candidate 供过于求，所以工资就往下压了。

楼主，对不起，我先道个歉，因为我可能想说你两句。
听过周杰伦的一首歌吗：你怎么连话都讲不清？我没看懂你到底是指的苹果啊，还是谷歌？如果是在吐槽苹果那你扯谷歌干嘛？如果是吐槽谷歌，那你提果字是什么意思？

LebronRice 发表于 2020-5-5 09:51
请问楼主，之前你面apple那个recruiter是不是叫Pam Berst？ 我最近也准备局面core os的组，所以想了解一下 ...

对的！这个组非常好的，我有同学也在里面。整个org 15 人左右，里面有三个小组。hiring manager 也很nice, WLB 很好。

我virtual onsite 面试被分成了两天，Pam 到第二天早上才和我说还要再面5轮，真是毫无准备。不过第二天更多的是bq, 和三个Manager + director 聊天。他们很注重bq.

记得多拿几个competing offer, Pam 是吃准了果家稳定有名气给Low ball,  core OS 是软件中果家比较好的组了，过去给出的package也都是可以compete到很高的。我同学也觉得我的package有点气人，和1年工作经验的包差不多，就是想疫情乘机捡便宜捞人。个人觉得这样做真不厚道，就算接了offer, retention 也是问题。

当初给package的时候拖了很久，从口头offer到口头package有两个星期。拖了时间久了，你如果不继续面试就会对你不利。果家interview pipeline 继续跑，还有新人进来面试。就算你不接low ball有别人在pipeline里也有可能接。所以要继续面试拿compete，不要松懈。我从phone interview 到 virtual onsite 隔了快一个月，我猜大概率就是在pipeline 里等待之前拿到offer  但不知为何最后没有接的那位仁兄。

想去的话记得拿大厂offer compete. 我最后有两个小公司offers光base就超过了果家TC 他们也不match.  另外，果家可以和recruiter说你对其他组也感兴趣，可以同时多面几组的。

Pam 也是有很大压力的，好不容易有个人过了所有面试但不接offer, 她的业绩也会受影响。最后脑抽才一直问我是不是我现在公司在lay off，还说有很多人在market这种话，实在是听上去不好听，给candidate 一种居高临下，不care你接不接，很不professional的感觉。我后悔我这暴脾气直接跳起来了，下次要是再遇到这种recruiter就忍了，把包搞大再去其他家。

少年，等你拿到package记得回来报一下哦！

有骨气，支持楼主！反正咱有身份，不用放低姿态，谁怕谁！！

真的假的？

crjchcrj 发表于 2020-4-29 11:59
真的假的？

要recruiter 老阿姨名字可以私信我。CoreOS, Darwin Runtime 组

请问楼主，之前你面apple那个recruiter是不是叫Pam Berst？ 我最近也准备局面core os的组，所以想了解一下情况，谢谢了！

我厂recruiter好不专业啊...sigh
不过你这个包和我当初的ICT4的包就差一点点...

daykills 发表于 2020-5-5 13:30
我厂recruiter好不专业啊...sigh
不过你这个包和我当初的ICT4的包就差一点点...

请问你是software还是hardware?

论坛匿名用户 发表于 2020-5-5 13:37
对的！这个组非常好的，我有同学也在里面。整个org 15 人左右，里面有三个小组。hir ...

非常感谢楼主告诉我这么多有用的信息