一亩三分地

 找回密码 注册账号

扫描二维码登录本站

BBS
Offer多多
Salarytics
交友
Learn
Who's Hiring?
Visa Tracker
疫情动态
指尖新闻
Instant
客户端
微信公众号
扫码关注公众号
留学申请公众号
扫码关注留学申请公众号
Youtube频道
留学博客
关于我们
查看: 23889|回复: 135
收起左侧

[职场感言] 美国十年的职场经历(非码工)

    [复制链接] |只看干货
我的人缘0

升级   48.29%


分享帖子到朋友圈
本楼: 👍   100% (178)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (511)
 
 
2% (12)    👎

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册账号

x
       准确的说在美国的职场发展还不到十年,九年零几个月。在四家公司工作过,从analyst到manager再到director, 每一步都有不少周折,收入从最初到现在已经翻了七,八倍,总体来说职业发展符合自己的既定目标,中间考虑过多次要不要回国,但是总是临门一脚犹豫了,所以也就一直留了下来。最早开始工作也是上一轮经济危机的时候,现在又是一个轮回,有不少感触,分享一下自己一些切身体会和经历。

       本科毕业后在北京工作了段时间,一家国际咨询公司,结果第一个项目赶上了一个美股上市项目,忙得天昏地暗,每周9126。全部收入八九千人民币每个月,当时觉得不少,因为当时本科生北京的毕业工资大概也就三千左右,但其实租房吃饭后也剩不下多少。干了一年身体实在撑不住了,大学时候还是院队成员每周打四次篮球,结果工作第一年各种感冒发烧最后严重到肺炎,180的身高体重只剩下140斤。刚好这时候收到了美国东部名校的offer就毅然辞职,记得辞职时候一起战斗一年的小伙伴给我办了个散伙饭大家唱歌唱了个通宵,到最后我已经唱到泣不成声,工作再辛苦同事们间的情谊还是很真诚的。

       来到美国后一切都很新奇,价值观世界观收到了不小的冲击,但最大的冲击还是学习中的艰辛。语言不过关,跟老师说句话紧张到不行,去快餐店买个三明治都提心吊胆怕说错话丢人.更难的是数学和编程,我研究生读了一个数学系的项目,可是大三以后我都没再碰过微积分。各种偏微分随机过程C++搞的我又是昏天暗地的熬夜。终于熬到快要毕业觉得学的差不多明白了,结果一夜之间美股血崩,经济危机来了。同学们都拼命的找工作,尤其是国际学生,根本不在乎薪水,只要有公司能支持visa什么工作都可以。但当时美国的失业率已经到了10%(今年估计>20%),各大银行都拿了政府的钱,签了协议优先招聘美国人,结果很多拿到offer的同学都被收回,被迫继续读书或者回国。我同届的同学里大概只有20%到30%在美国找到了工作,而往年我们项目的国际学生美国就业率基本在80%以上。即使找到工作的同学也都是一些名不见经传的小公司,学了那么多年数学统计最后给老板当助理。我当然也难以独善其身,我面过各种公司,从卖保险到数据录入到交易员。当时已经做好了要回国的准备,正好赶上一家大国企来美国招管培生,顺利拿到了offer,一万二人民币每月,想想觉得挺搞笑,折腾一大圈也没比出国前强多少。在我准备回国的时候有一家美国银行来学校招人,在我们系办了校园招聘。我就死马当成活马医,就去试了一下,没想到竟然成功拿到了offer,entry level analyst。记得接到offer电话的那天大雪纷飞,我正好在中国城一家重庆饭馆吃饭,放下电话激动到泪流满面,破天荒的给了30%的小费。当时留学的生活其实很拮据,一般很少给超过15%的小费,因为真的是没钱,和现在动辄跑车奢侈品的小留学生是不同的universe。

        开始上班以后每天特别开心,因为有不少一起入职的小伙伴,大家玩的很熟,工作也比较轻松,因为是fresh graduate所以公司组织了各种培训,各种team building活动,挺涨见识也能学到不少东西。当年二十出头,虽然工资还不到十万可也觉得这么多怎么花的完,立刻买了新车,甚至一年后就开始打算买房,虽然就是个小兵但是觉得全世界都好像唾手可得。快乐的时光总是过得很快,一年后有一起入职的小伙伴开始升职了,第一次开始感受到peer pressure,其实现在想想那时应该专心学技术,这样对长期的事业发展更好,不应该只关注那一两年工资和title的变化。我也开始找机会换组升职,第二年也成功的升了职成了senior,第三年成了新组里的中坚力量,工资涨了不少, 其实挺满意的,组里的work life balance特别好,五点钟肯定下班,中午都去健身或者下馆子吃饭,每天也就工作个4~5个小时。这样的生活要是永远继续下去也没什么不好,可是人心不足,带来快乐的从来就不是存量,而是增量。还是继续感受到各种压力,谁升职了谁换组了,谁跳槽了,各种信息从各种途径进入到生活中。我那时的senior manager也是个中国人,也是刚从别的公司跳槽过来,立足不稳,也需要有人挺他。他的策略也挺简单有效,就是打压直接向他汇报的两个人,拉拢skip level干活的人。而我就是他要拉拢的人,因为组里的几个大项目都是我独立完成的,经理其实不知道太多的细节。果不其然,不出半年,两个manager都被挤走了,而我则被他提升成了manager直接向他汇报。我虽然不是特别赞同他的做法,但是我也确实是受益人,也成了在小伙伴里较早升成经理的,工资再涨一级, 所以内心还是很感激那个老板,是打算好好给他卖命的。

        当了manager以后也就成了别人的老板,也招了两个国人向我汇报,因为还是觉得国人干活比较扎实,沟通也比较容易,学历一般都比较好。虽然是经理,但是自己还是要做很多具体的项目,还是比较仔细的把一些基础的知识弄得很扎实。与此同时国内的互联网金融企业开始野蛮生长,当时有同事陆续跳槽回国去了阿里或者蚂蚁,还有些人回了刚开始起步的P2P。客观的讲一开始13,14年回国的同事大多并不是在美国很成功的,但后期回国的有些确实已经是在美国混得不错的想寻找新的挑战的。但是时势造英雄,回去早的往往都已经站住了脚,回去晚的机会就要差一些。我记得很清楚当时升到经理之后每天都有大量国内的猎头跟我联系,推荐阿里或者蚂蚁或者京东的工作机会,基本上可以给到P8,其实那时候我也才在工作了四年左右。机会确实很诱人,可我下定决心要拿到绿卡之后再说,所以也就错过了。现在看看当初赶上那一拨的同事确实分享到了国内互联网大发展的宏利,只要回国选择的是大的平台或者公司都发展的不错。而那时候选择了P2P的一拨人就郁闷了一些,当年也是风光无限,可没几年已经是日薄西山,都在联系找机会回美国。在manager的位置上才干了不到八个月,忽然有一个之前认识director推荐我去面试公司内部一个senior manager的位置。客观的讲我还没有准备好,不管是在经验上还是心里状态上。但是既然有人推荐,也不能怂,硬着头皮去跟各种大佬面试了一圈。让人惊讶的是两周后那边招人的director找我聊了一下,决定把机会给我。我其实是懵的状态,首先我在manager的位置上才干了八个月,只带两个人,而那边senior manager的机会要管理一个七个人的大组;其次我目前的部门和那边的部门业务不同,也就是说经验上并不是非常的match;最后就是年龄,我要管理的组里除了一个国人比我岁数小以外其他组员都是比我岁数大的白人。我当时的老板听说我拿到了那个机会以后也非常的惊讶,因为他觉得我即使面试可能也就是凑个数走个过场,这可能也打乱了他之前的一些计划。

        既然有了机会当然不能放过,offer来了以后立刻接了,薪水又涨了几万, 带一个七个人的大组。这样算来,我从analyst升职到senior manager一共只用不到五年的时间。我后来问找我的director选我的原因是什么,他也比较直接,跟我说知道我当时并不ready,但是他们想要培养有潜力的新人可以在那个位置上多锻炼几年,最好可以改变一些组里固有的做法。虽然知道这个组的挑战很大,但当真正开始干的时候才发现之前的预想只是冰山一角。组里五十多的白人大爷醉心于学术,只负责干活,跟我相安无事,可另外一个四十左右的白男却视我为眼中钉肉中刺,觉得我阻碍了他之后的发展,经常跟我各种吹胡子瞪眼。更要命的还是语言上的劣势,很多时候我明明有理可还是说不过他。最后我一气之下只能靠自己,把各种细节和报告自己研究自己做,花了大概两三个月终于把技术和细节吃透了,做出了几个新东西。这样才终于能够服众,跟我作对的白男我想办法给他涨了工资,这才终于跟我和颜悦色。但其实每天还是压力非常大,感觉又要伺候好我的老板,还得哄着底下的人。我新部门的老板是个印度的director,其实是个很有个人魅力的角色,我也跟他学到不少,良好的幽默感在职场真是一个大杀器,跟他相处总是比较轻松。但让我比较灰心的反而是一些国人同事,尤其是这个新部门的一些老员工,总是对我不冷不热,我经常觉得都是同胞应该很亲近,结果经常热脸贴个冷屁股。仔细想想也就释然了,毕竟我从外面来升职空降,资历比较浅,他们能接受白人升职比他们快,但看到一个中国人比他们年轻升职更快自然是心里不平衡。后来我索性也就不跟他们有什么交集,就管我自己的事情就好。在这个senior manager的位置上干了小两年,渐渐的脱离了第一线的工作,每天主要就是跟人打交道,越来越游刃有余,但是心里渐渐有些不安,总觉得自己这么早就放弃了专业的东西不好。这时候开始频繁的跟国内外的猎头接触起来,每当猎头们得知我目前的薪水时总是非常自信的跟我说一定可以让我满意。这时候我才意识到美国西海岸和国内一线互联网企业的薪资水平已经把东部的商业银行甩在了后面。跳槽这件事心里一旦活泛起来就没有回头路了,虽然目前的生活状态很舒服,可夜深人静时候总是有无尽的空虚感,总感觉其他人都在策马奔腾而我却是原地踏步。

         经过两个月的集中面试拿到了四个offer,国内Tech大厂,国内Tech startup,湾区金融 startup,湾区金融大公司。面试的感触是美国公司还是比较在乎经验背景是否合适,这也是为什么没拿到湾区Tech公司的机会,而国内公司主要喜欢美国大公司和名校的背景,具体的工作经验只要沾边还有人够聪明就可以。仔细思考一番觉得国内Tech startup画饼嫌疑较大,湾区大金融公司薪资最低,直接排除。最后在国内Tech大厂和湾区金融 startup之间选择了后者,一方面是对原来在国内工作时的那种恐怖压力记忆犹新,另一方面还是贪恋湾区这边的好山好水。你来我往几轮之后把工资和stock option都negotiate了以后接了offer,工资比之前在东部涨了80%,虽然知道湾区living cost全美第一,但还是欣然接受开始搬家。没想到的是这是我职业生涯的一次滑铁卢。. 1point3acres

        到了新公司发现小公司的title根本就是随便给的,很多manager甚至director都不带人,虽然给了我的team两个人,但其实我的角色也无异于IC,也是要做很多具体的活。其实这样也好,我希望可以把技术弄扎实一些,同时学点新东西。结果做了一段时间之后让我无语凝噎的是发现这个所谓startup用的技术比我原来在银行的还要落后.....想过立即跳槽,但毕竟拿了人家的relocation和signon,还是想着再坚持一下,毕竟招我的老板也是国人,得做出点东西来也算对得起人家。但真正让我最后几近崩溃的就是这个老板,不知道是性格不合还是文化背景的原因,这个老板对我总是各种打压, 总是不想让我在他老板或者其他部门面前表达我的想法,我做的任何项目总是挑各种毛病, 对于组里的美国员工就慈眉善目,对我就一定是高标准严要求。一个项目美国同事做了一个月他都特别有耐心,结果同事临时休假换到我这就要催进度一个星期完成,加班加点给他弄完了结果又说不够仔细......经过一段时间的反复打压我对自己也产生了疑问,是不是自己做的不对,是不是态度不对甚至是能力不行?开始各种怀疑自己,开始paranoid,  逼得自己开始有些抑郁,也想过要不要就裸辞休息一段时间,但又不甘心认输。有一次我振作精神想要更多的投入,主动承担了一个项目并且积极的跟各个部门协调,在会议过程中我跟大家说了一些自己的见解和想法,并且建议了下一步的项目计划。没想到会议结束后不但没得到老板的认可,结果被他骂得狗血喷头,他介意的点就是我不应该自作主张擅自行动,恍惚中让我想起了上小学时候被班主任叫到讲台上罚站的日子。我也终于没能忍住,跟他对吼了起来,指出他的指责很武断,既然招我进来就应该信任我,不能一点空间都不给我,最后两个人不欢而散。一天以后我还是主动承认了错误,人在屋檐下不能不低头,忍气吞声的继续日复一日的接受他的冷言冷语。终于坚持到了快一年的时候开始找新的工作,湾区的工作机会确实比较多,各种类型的公司都尝试了一下,但毕竟不是码工,并不能所有公司通吃。一个月后拿到了一个大型eCommerce公司和一家中型tech公司的机会。思前想后还是想再跟老板探讨一下再下决定,于是跟他提起有没有机会升一级,结果就换来了冷冷的三个字 “你不ready”。听到这几个字以后忽然就释然了,也不用犹豫了,第二天就签了tech公司的offer。其实这两个机会都是manager level, 都会有两三个direct reports, 工资是eCommerce会高一些,但我选择tech的原因主要是觉得tech的股票部分比较有潜力,而且面试的时候感觉culture比较好,也应该更有机会能学到最前端的东西。辞职的当天特别开心,本来以为他应该能理解,结果他特别惊讶而且很不高兴,两周的transition他有一周都没理我,我也乐得清闲,尽了自己最后的本分,最后一天收东西走人离开公司的时候忽然觉得天高海阔,一扫一年多以来的阴霾。

        跳槽以后第一周就感受到了culture的巨大区别,新公司同事或者部门之间非常open,可以非常随意的探讨新的想法和策略,如果有任何问题都能得到帮助,即使没见过面的同事也愿意在instant message上耐心的解答问题,这在之前的公司是难以想象的。新老板是个很charming的白男,平时慢条斯理,但关键时刻脑子很清楚,他对我的想法和建议非常认可,我负责的方向基本上可以自己制定roadmap和budge planning。为了证明自己,我也更是加班加点的工作希望能尽快做出成绩,不久之后新项目上马,performance非常好,于是又给我加了三个headcount和一个新的function。而且让我惊讶的是在mid-year review的时候给涨了薪水,我这时候入职还不到五个月。接下来一切就继续往好的方向发展,team越来越大,我开始变成帮助别人解答问题的人,公司内部cross functional的leader开始对我了解认可,很多时候我需要成为公司某些方向的领军人物去make decision并且推进项目的进展。干到了一年的时候也顺理成章的升到了director的位置,带两个funciton,工资和股票都涨了不少。因为过去一年多公司业绩高速发展,股票的部分也大幅提升,total package其实比上一份工作也几乎翻了一番。回头再看看之前的公司,业绩江河日下,人心涣散,option估计永远没有变现的机会了。
游客,本帖隐藏的内容需要积分高于 10 才可浏览,您当前积分为 0。
查看如何攒积分 Click here for more info.

. check 1point3acres for more.

评分

参与人数 324大米 +698 收起 理由
可乐飞冰 + 1 赞一个
xperzy + 1 赞一个
芒果农夫 + 2 给你点个赞!
小丸几 + 2 欢迎分享你知道的情况,会给更多积分奖励!
Raconteur + 1 赞一个
sophietanyy + 1 很有用的信息!
Diamond_dogs + 2 给你点个赞!
mosquitolwz + 1 赞一个
eastf + 1 写得跟小说一样跌宕起伏
kittyNHBA + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:从Morgan Stanley到Google,聊聊如何利用MBA项目实现职场转型
下一篇:树洞特别抗拒现在的工作

本帖被以下淘专辑推荐:

我的人缘0

升级   48.29%

本楼: 👍   100% (12)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (511)
 
 
2% (12)    👎
Katon 发表于 2020/04/27 07:43:57
多谢楼主分享!有个问题是这次的危机和十年前的经济危机不同。这次的新冠肺炎危机可能会持续较长时间。那根据当年的经济危机的话...
上次危机是银行没钱要倒闭,这次是企业现金流要断,Fed给企业强行发钱续命。目前失业的大头是服务业从业人员,留学生从事的技术行业应该明年就可以恢复。只要疫苗明年初能研制成功,接下来只要几个月各公司都会恢复招聘,开始储备人才。但如果说疫苗迟迟没能成功, 又来了第二波疫情,那就难说了
回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   48.29%

本楼: 👍   100% (2)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (511)
 
 
2% (12)    👎
cutekitty 发表于 2020/04/27 07:55:07
赞!请问一下现在金融DS跳tech,tech的接受度如何呢?我觉得金融跟tech的gap越来越大,听说现在好多recru...
这个问题确实也困扰了我一段时间,现在进入tech以后我开始明白一些问题所在。比如说如果一个tech的DS位置如果有tech的申请人是会被优先考虑的,那金融的申请人就会是lower priority。另外就是金融用的tool和methodology都比较落后,很多金融DS还在用SAS做logistic regression....这在tech这边就没有竞争力
回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   48.29%

本楼: 👍   100% (6)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (511)
 
 
2% (12)    👎
Bhcp 发表于 2020/04/27 08:33:16
咱们应该是同一年毕业的,我当年拿到国内的offer 就回去了,转战内地香港之后又通过公司内部调动回到了美国。楼主中职场的...
大家要走的路都不一样,看来你也挺曲折的。我总是觉得人生就在于折腾,活到老折腾到老

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
kxg8300 + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   3%

gougou9903 2020-4-27 07:35:16 | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (38)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (210)
 
 
0% (0)    👎
强烈建议W大给这类文章多加点分,这文章汇聚了10年的工作经验那

评分

参与人数 6大米 +6 收起 理由
eastf + 1 很有用的信息!
rapsoul2017 + 1 赞一个
thinkoutofbox + 1 赞一个
QueenYoYo + 1 赞一个
mrazyore + 1 赞一个
12farmers + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   48.29%

本楼: 👍   100% (27)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (511)
 
 
2% (12)    👎
飞猪也是猪 发表于 2020/04/27 08:36:20
楼主成家了吗?有没有小孩?这点挺重要的
没有,所以才有时间码这么大段文字...

评分

参与人数 5大米 +5 收起 理由
kxg8300 + 1 赞一个
rapsoul2017 + 1 赞一个
whut123 + 1 赞一个
za8244 + 1 赞一个
897825600 + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   7.5%

本楼: 👍   89% (17)
 
 
10% (2)   👎
全局: 👍   92% (25)
 
 
7% (2)    👎
咱们应该是同一年毕业的,我当年拿到国内的offer 就回去了,转战内地香港之后又通过公司内部调动回到了美国。楼主中职场的感受本人也是感同身受。只不过我是女性,视角和体会会有所不同,加上家庭和孩子的牵绊,中间停止工作过两年,现在只是manager。其实组里和老板开始给晋升的机会, 只是现在朝九晚五每天只工作四五个小时的强度和很好的团队气氛,让我失去晋升反而要管更多人和事儿的动力… 更不想去西岸tech捞金… 是不是真的从各种角度出发女性在事业上,就没有男性的争强好胜的决心… 很是惭愧…
回复

使用道具 举报

我的人缘15
Warald 2020-4-27 06:51:42 | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (19)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   95% (13185)
 
 
4% (658)    👎
这个文章太好了!最后一段我更是读了好几遍。
很感谢楼主作为经历过上次downturn,从中走出来的例子,来给地里同学们分享你的故事。

本文被选为全站置顶文章之一。
楼主获得大米奖励。谢谢你的分享。
回复

使用道具 举报

我的人缘0
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   94% (3894)
 
 
5% (245)    👎
感谢楼主分享,请问楼主在tech具体的是管什么组呢,如果不是码工的话?
回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   48.29%

 楼主| 我喜欢下雨 2020-4-27 07:23:23 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (511)
 
 
2% (12)    👎
cutekitty 发表于 2020-4-27 07:14
感谢楼主分享,请问楼主在tech具体的是管什么组呢,如果不是码工的话?

. From 1point 3acres bbs客气,我时做DS
回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   12.73%

本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (16)
 
 
0% (0)    👎
多谢LZ分享
回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   80%

lwbcpu 2020-4-27 07:42:09 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   94% (167)
 
 
5% (10)    👎
楼主成家了吗?
回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   0%

Katon 2020-4-27 07:43:57 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (2)
 
 
0% (0)    👎
多谢楼主分享!有个问题是这次的危机和十年前的经济危机不同。这次的新冠肺炎危机可能会持续较长时间。那根据当年的经济危机的话,是不是恢复期也要一年以上甚至更久?
回复

使用道具 举报

我的人缘0
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   94% (3894)
 
 
5% (245)    👎
赞!请问一下现在金融DS跳tech,tech的接受度如何呢?我觉得金融跟tech的gap越来越大,听说现在好多recruiter都不往金融方向抓人了,说嫌做得太基础了
回复

使用道具 举报

我的人缘0

升级   26.67%

本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   96% (26)
 
 
3% (1)    👎
感谢楼主分享!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

隐私提醒:
■拉群请前往同学同事飞友|拉群结伴版块,其他版块拉群,帖子会被自动删除
■论坛不能删帖,为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,请以论坛私信方式发送。
■特定版块可以超级匿名:https://pay.1point3acres.com/tools/thread
■其他版块匿名方法:http://www.1point3acres.com/bbs/thread-405991-1-1.html

手机版|||一亩三分地

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc. Design By HUXTeam

Some icons made by Freepik from flaticon.com

快速回复 返回顶部 返回列表