从小厂跳到大厂的我应该如何赶上节奏提升自己？

Master毕业已经三年了，之前一直都在非常小的创业公司工作，都是那种只有10个程序员左右的公司。跳到目前这家公司前还一度认为自己是之前公司的中坚力量。去年也是经过了好几个月的努力才顺利拿到目前这家公司的offer，也算最近两年增长非常快的一家独角兽公司。刚入职时和以往一样，给自己设了一个三个月的期限，觉得三个月怎么也能上手组内的东西，做项目也应该得心应手了。然而后来随着时间的推移，我觉得自己真的太天真了，能力的不足也慢慢暴露出来了。一开始还只是对组里的系统架构不了解和语言的不熟悉，觉得时间长没问题。后来被带着做了几个项目，发现自己中间经常出一些小错误，比如code里有typo啊，或者有个东西没在staging跑就直接上prod然后fail了。自己说的一些话也没有那么有说服力，组里senior一句：“prove it to me”就给我怼回去了。因为这个项目可能就我在犯这种错误，所以次数多了就感觉特别不好意思，自己的reputation也没有建立起来。自己后来总结时觉得这些可能都是在之前公司留下的坏习惯，后来也在慢慢的改。现在最让我头疼的是成长速度太慢，并且可能找不到合适成长方式。组里我职位最低，8个人里可能只有我和另外一个韩国人是software engineer，其他人不是senior就是staff，韩国哥们比我有经验，干活还快，大有马上就升senior的趋势。组里同事做起东西来感觉都特别快，一天解决两三个ticket都是常事。slack里讨论个东西，我还没反应过来就已经出结果要如何执行了。反观我，每次做个东西都要做半天，不是对测试架构不够了解，就是code写的anti-pattern， 一个ticket甚至能做一周。有时候一周过的比当时在学校熬cc还要痛苦。组里最近在做一个非常急的project，一个senior领着我和另外一个senior一起做。project lead一开始说要和我pair programing，但是后来基本上都是白天没什么事，到下午四五点了，他有时间了，然后我们开始pair，然后一直到晚上11点多。pair的时候也基本上是他写，我就在屏幕上看着。他写完了让我review，给个approve。我中间也提过说我想做一些部分，但是他和我说他觉得这个比较重要，他想pair一起做比较保险。说实话我感觉是不太好，看着好像是我们两个一起做的，但其实自己对项目的贡献太少，而且也学不到什么东西，但是也不太好说什么，一个是自己能力确实无法像他一样快速完成那么多code，另一个项目确实要的紧，能尽快完成对大家都好。最后一天pair我和他说了我的想法，一个是表达了我对目前状况的理解，另一个是表达希望自己可以多做一些东西， 然后工作分配可以更加parallel一些，这样我不需要等着他才能干活。他也觉得做的有些不太妥，后来也确实有些改进，我也写了一些核心算法（虽然后来因为要更符合语言语义的原因被refactor了），项目也算顺利完成了。说的时候我也是做了一些东西，但我总觉得这个项目可能没有我做的会更快？如果自己能力够就不需要和其他人pair，独立完成更多的部分。写了这些内容其实更多是对自己能力的无奈，工作三年了，却好像还是在最底层挣扎。每天都想快点学些东西，然后可以跟上周围人的步伐，但自己的成长速度却怎么也跟不上大家的前进速度。想问问大家在节奏快速的公司/组里是如何生存成长起来的？

有时候写code和写文章一样，把大的文章method，break成小段小function，方便维护和reuse。

potplus 发表于 2020-4-27 10:38
请问一下这个危险的地方在哪里

一般来说work independently是基本要求，有必要pair programming是有依赖性的evidence

当然这个也分情况。可能只是mentor比较hands on，pair programming教得快，那是好事。如果只是偶尔pair多半是这种。
如果是之前所有cl里都大量地被指出问题，怎么都过不了code review，接着长时间pair programming。那就比较危险，可能是mentor觉得问题太大单靠code review解决不了。

我觉得有点奇怪的一点是 楼主说了这么多自己的不足 为什么没有提到自己的manager是怎么评价和建议的？

“code里有typo啊，或者有个东西没在staging跑就直接上prod然后fail” 我不觉得这是很大的问题。谁都有可能偶尔犯这样的问题。不要提醒之后还经常犯就可以了？我在想是楼主太敏感了还是有人看到这些问题小题大做呢？

“自己说的一些话也没有那么有说服力” 哪些话呢？我觉得楼主要说的具体一点，不然大家不好分析。

“对测试架构不够了解，就是code写的anti-pattern” 这些不足都是可以自己花时间提高的。

“我就在屏幕上看着。他写完了让我review” 为什么不能你先写完，然后让他review呢？什么阻止了你先写完呢？

这个独角兽是wish么？不是的话 楼主方便透露一下么？

楼主是不是在小公司做事儿的时候什么都碰一点。到了大点儿的公司就只做程序？而且觉得楼主是不是在大学本科不是CS出身？很多描述的问题，如果大学本科是CS的话，应该都解决了。
不过觉得楼主还是有机会。至少意识到自己的不足。我觉得楼主多写多练程序，一定会有长进。多看看这个公司的程序，不要光埋头写。新人能show progress才是重要的。

楼主的ID 2333
（不好意思关注点错了……）

你太心急了 你才三年经验 就是8年你换个地方照样要花大把时间Ramp up 犯错什么的 放松心态 说不好听的你一个3年经验在这种大公司段时间里没人指望你能顶上 稳健点 多看着点senior怎么干活比自己愣往上冲学到的多多了。如果你急于求成反而给人印象不好 调整心态

simonthebest 发表于 2020-4-26 19:00
楼主是不是在小公司做事儿的时候什么都碰一点。到了大点儿的公司就只做程序？而且觉得楼主是不是在大学本科 ...

之前在小公司是什么都做一些，而且维护可能比开发做的多一些。我之前确实不是cs专业，master的时候转的。现在可能就是对自己展示的progress不太满意，感觉很多活还是挺靠同事带的

codereview 发表于 2020-4-26 21:13
你太心急了 你才三年经验 就是8年你换个地方照样要花大把时间Ramp up 犯错什么的 放松心态 说不好听的你一 ...

谢谢，我有时候也是这么安慰自己。不过还是希望能拿出一些让人觉得信服的成果

gongchen 发表于 2020-4-27 02:55
我觉得有点奇怪的一点是 楼主说了这么多自己的不足 为什么没有提到自己的manager是怎么评价和建议的？

...

manager评价倒是说beyond expectation。不过我自己知道manager其实不太有接触到我code的机会，再加上自己确实犯了很多小错误，然后也没有什么拿的出手的项目，基本都是在打杂，和周围同事对比就觉得自己很一般。关于pair programming，我也是想自己写，但是一个是因为project的时间确实很紧，然后因为我们现在换了新的语言，project lead对新语言又特别熟悉，所以他来写肯定会更快一些。再加上可能我对自己的能力也没那么自信？就职公司不是wish；中国人特别少，如果不知道就不细说是哪家了😄

lz最好是你老板给你设个30天，60天，90天的预期，这样你会比较有数。可能你其实已经做得蛮好的了，就是没有一个衡量的标准所以你现在心里发慌。