城堡店面+神奇视频onsite

借朋友的号发的面经，求给这位小兄弟加点大米，顺便攒攒人品。

3月开始至少三四个recuiter骚扰帮投citadel。因为本人平时除了做SWE的活，还搞过一些DevOps相关的，组里做的又基本上是Infra，就投了一个类似SWE和SRE之间的role，一星期后就安排了店面，全程都是通过猎头在安排。（估计佣金不少，生怕绕过他，丢了）

店面是一个15+YOE的NY工程师，一直做很底层的东西，刚从FB跳过去不久。一开始先聊聊经历，对方就一直默默的听，互动也不是很多。然后就出题，也不是寻常题目，让你实现一个moving average，可以自定义区间，加数据或者读取avg。用python边写边聊，期间面试官的狗狗还冲了进来然后又被赶出去了。。。一直都是自己在聊，感觉有点自说自话。。写完了就自己跑着测，测到一半还发现有个极其sb的typo，一紧张还一时没看出来，还好后来马上改正，然后表示很抱歉，对方也连说没关系。然后问了问复杂度，写完自己觉得已经都是O（1）了，对方让继续优化。。。并且问如果读取比写入更多怎么办。。这时候就扯到了cache什么的，然而对方说就

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ntenability, scalability, so on 自我感觉还是太嫩。

最后一轮是一个更senior level的director/manager三哥，曾经招他的时候和Ken直接对话过。。以前是AWS的，推出过很多强势产品，比如sagemaker。丝毫没有烙印口音，确实很强，leadership能力出众。全程都是BQ，果然是亚麻来的，但是问的比LP高的不知道到哪里去了，比如给自己到年终设立三个目标，而且是可量化的，关键词，quantifiable。。要是能测量到小时，分钟，类似这种。。。

总之整个面试画风清奇，对他家的员工相当impressed，不管怎么样，还是很感谢这次机会的

刚签正式offer，特来此还愿。希望大家都能有自己理想的工作！

求加大米啊啊啊啊

挺有趣的文章，赞你一下。