搜索
体验新版
<
一亩三分地»论坛 › 海外求职 › 海外面经 › 极其不愉快的湾区腾讯Intern面试
12下一页
返回列表 发新帖
回复: 19
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

极其不愉快的湾区腾讯Intern面试

海外面经 码农类general 面试经验 tencent BayArea湾区
🔗
endeavorzhao | 只看该作者 | 🔍更多面试经验 |倒序浏览
全局：

2020(4-6月) 码农类General 硕士 实习@腾讯 - 网上海投 - HR筛选 技术电面  | | Fail | 应届毕业生

注册一亩三分地论坛，查看更多干货！

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号？注册账号

x
本帖最后由 endeavorzhao 于 2020-5-1 07:45 编辑

湾区腾讯今年春季放出了很多职位。我在找internship，2月末申请了腾讯的video coding internship。在lingkedin上看到只有9个人申请，其他跟image processing，codec相关的都只有不到是个人申，而lz研究生就是做codec和camera pipeline的，所以果断就申了。3月末发来interview邀请。第一轮主要聊简历，以前的实习经验，research，最后问了下2sum怎么做，先sort好还是直接用hash好，hash的工作原理是啥。都秒了。第二天发来二面邀约。还是问简历，codec怎么work，jpeg原理，H.264的原理。最后问了一下sorting 怎么做，quicksort mergesort 具体算法怎么做，复杂度怎样，如果流处理怎么办（用heap）。也都秒了。隔了一天HR发来email说technical都过了，接下来HR要跟我聊聊。

其实到这里都是很愉快的。我感觉主要是这个第三封email没有沟通好。一般凭经验intern是两轮technical。HR最后应该是谈offer的，email里面没有用interview这个词，用的是talk。我以为offer已经板上钉钉了。最后跟HR通话，对方是一个香港人，人在香港，所以我早上跟他通的电话。他
您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

4. 最后就是他的表达能力。他那句“像您经验这么丰富的人我们实习项目还是不适合你” 真是太让人费解了。就从几面意思来讲，你公司招聘不是应该能力越好的candidate越应该招吗？你这个意思是能力得可以但是不要太好？我真的闻所未闻。我相信腾讯应该不会真是这么选择intern的吧。我感觉还是他不会表达。他具体是什么意思我也没明白。我觉得他意思是，有可能是我申intern好像不是真的想去因为我心思都在全职上，所以我最后有了全职就会把他们拒了。。。。好吧，你要是真这么想，我就不理解了，我为什么会因为12月份的全职要把6月份的internship拒了，而且我去intern了感觉好的话我可以return啊。我真是搞不明白啊。你要是真这么想就问我啊。

总之，我以后不会再申腾讯了。这么强的技术面试官，最后决定权比不过一个糊涂蛋？？？可想而知这公司是怎么看待技术的。

评分

参与人数 6大米 +13 收起 理由
匿名用户-SSAIY + 8
blaxkmaze + 1 赞一个
Wu_kong + 1 赞一个
littledonkey15 + 1 赞一个
quxiaotian + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇：城堡店面+神奇视频onsite
下一篇：脸书新鲜店面

相关帖子

回复

使用道具 举报

推荐
yikehongxin 2020-5-1 08:18:00 来自APP | 只看该作者
全局：
国内公司招聘的一个笑话就是hr有一票否决的权力。用我同学的话说，他们也就在招聘过程中发发威，入职后，也就是可有可无的人了。
回复

使用道具 举报

推荐
jimwallet 2020-5-1 13:41:54 来自APP | 只看该作者
全局：
还有别小孩子气 以后说不定还要申请 利益为重
Coderust: Hacking the Coding Interview
回复

使用道具 举报

推荐
jackmanyc 2020-5-1 09:11:51 来自APP | 只看该作者
全局：
您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
回复

使用道具 举报

🔗
virginia825 2020-5-1 07:43:31 来自APP | 只看该作者
全局：
patpat楼主....这什么奇葩经历
回复

使用道具 举报

🔗
jackmanyc 2020-5-1 07:58:28 来自APP | 只看该作者
全局：
您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
回复

使用道具 举报

🔗
pandami 2020-5-1 08:09:38 来自APP | 只看该作者
全局：
jackmanyc 发表于 2020/05/01 07:58:28
“技术能力还是应该放在主要位吧”，这个不敢苟同。技术过关的一抓一把，没什么人不可替代，而且初级职位，技术只是门槛，过关就...
从楼主的表述我还没有看出来有什么culture fit问题 除非有的问题没说
回复

使用道具 举报

🔗
HarryHarryHarry 2020-5-1 08:21:57 来自APP | 只看该作者
全局：
Overqualified 应该在简历轮筛的 很难理解这种浪费公司资源和面试人时间 最简单的是你接了offer难道不算他的kpi吗
回复

使用道具 举报

🔗
crazyfishing 2020-5-1 08:29:13 来自APP | 只看该作者
全局：
这个确实莫名其妙，可能他觉得给了你你不来，dump offer比例是hr的考核点吧
回复

使用道具 举报

🔗
brian1868 2020-5-1 08:36:58 来自APP | 只看该作者
全局：
国内公司HR轮非常重要……
回复

使用道具 举报

🔗
superflb 2020-5-1 08:44:14 | 只看该作者
全局：
尤其是他国语一股香港味，说的那句“像您经验这么丰富的人我们实习项目还是不适合你”， 怎么听都像是讽刺

Lz要是黄丝香港人就给你过了
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| endeavorzhao 2020-5-1 08:51:55 | 只看该作者
全局：
您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
回复

使用道具 举报

下一页 »
12下一页
返回列表 发新帖
B Color Link Quote Code
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒：
  • ☑ 禁止发布广告，拉群，贴个人联系方式：找人请去🔗同学同事飞友，拉群请去🔗拉群结伴，广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑，过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉，不要公开留微信等联系方式，如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名：面经（美国面经、中国面经、数科面经、PM面经），抖包袱（美国、中国）和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表