钱多事儿少离家近——在领英的发展纲领=

Aruba说的是director和VP都是Aruba的老人，报不上他们的大腿就没得混。

匿名者 发表于 2020-5-1 22:15
foundation的确事少 refresh相对比其他org好一点（总体还是很少很少 大家不要误以为对标FG 和FG差远了， 一 ...

求问foundation是指内部tools的foundations还是ai foundation 呀？ 谢谢！

xnature 发表于 2020-5-1 10:50
我就在feed组搞machine learning，我觉得我们组特别好

貌似看出来你是谁了 （手动狗头

黑人不是牙膏 发表于 2020-5-1 11:17
第一点看得懂。。其他真好奇烙印是怎么做的？？
请问，
2. 咋抢？如果其他人已经在做另一个项目了，怎 ...

我不是lz，也在领英

第四个我见识过的
别人做了A项目，有人出来写了个关于B项目的doc，把A项目列为子集

cutekitty 发表于 2020-5-1 19:27
那些说钱多事少dream job的还是掂量一下公司politics是个啥玩意儿吧，就算不把你搞走，也会把你给搞得每天 ...

托微软的福，头四年钱是真的多，有些senior（相当于E4,T4）现在都40w了。
事情是真的少，一年2次 一周的shutdown，每个月有个长周末，每天划划水。食堂是真的棒，楼主还没说生蚝 刺身 海胆 蓝鳍金枪鱼 龙虾 象拔蚌 大虾 羊排扇贝呢，都是日常操作。

political有。 情商正常的小喽啰都不会受影响，换句话说，这点political都受不了，在湾区没几家公司能混下去了，抢credit这种恶心事，gui tian 领导抱大腿站队这种事，有人的地方就是江湖，亚麻过来的都说比亚麻好多了。升职不靠写代码，靠写doc写wiki，也不是独有，游戏规则而已，玩就是了。
好处：rest and vest。
坏处：四年以后换地方。

不过有多少人在一个公司呆四五年。。。所以，我觉得挺dream job了。

我不是lz，也在领英

我领也有忙成狗的组，我进了个假领英
写doc写得好，不写code照样混的风生水起，只要乖乖听经理们的
抢活儿的事儿太常见，有的还能做的文明点，有的人脸都不要了

duanmupeiyi 发表于 2020/05/02 03:56:53
貌似看出来你是谁了 （手动狗头

好久不见端木

论坛匿名账号 发表于 2020/05/02 04:00:20

托微软的福，头四年钱是真的多，有些senior（相当于E4,T4）现在都40w了。
事情是真的少，一年2次 一周的...

既然你觉得好，那很好啊。起码在我看来这种环境不适合长期发展，四年不写code靠玩花边游戏上位我觉得挺浪费青春的，而且我也不想跟一些只会打擦边球但一点实际功夫都不出的人成为同事╮(╯▽╰)╭

azxcazxc 发表于 2020-5-2 04:28
Akaenki14 发表于 2020-5-1 23:33
羡慕，那但是80%的政治具体是干啥呢？努力增加自己的visibility？
...

多谢指点！很有益处

和我们组之前的情况很像（非L），组里之前有个三哥（sde2）就是一个项目的tech lead，然后就经常开会讨论需求什么的，然后他就把task分下来给组里另外两个sde1做，他一般会做code review所以对项目的发展都有了解，但的确组外面的人都认为她是这个项目的leader（也的确是leader，就是没怎么做开会之外的事。。）包括我们自己组的经理和其他几个相关组的经理。。

我本来也的确觉得这样挺正常，觉得一个项目的tech lead和上面交涉、开会讨论什么的都挺合理，但后面三哥很顺利的升了senior，其他两个人连2都没升。。。

如果把这件事从一开始就按照层主的分析方式重新分析一下，我又有了另一层理解。。

多谢！很受用！