主动降薪可以避免被layoff吗

今年new grad太难了，听说offer全被撤了，我七月入职还没收到通知，请问这种时候主动和hr说愿意降薪能减小被裁的概率吗？有什么要注意的吗

公司真想裁你，也不差你主动降薪的那三瓜两枣。。。

我记得以前看过一个统计，公司招一个员工需要社保，缴税等等加起来大约是公司给你的包裹的一半，也就是说，公司给你20万的包大约要付出30万的成本

建议不要 没有人要求主动降薪的。。。 这样会给公司更多的leverage

有时间不如去刷刷题 看看书

到了需要裁员的地步，公司不会在意几万块钱

不要…
zszs

不能…我记得有人说过比起工资，保险401k各种福利公司要付的其实更是一大笔钱…这就是为什么科技公司对基层员工基本layoff而不是减薪…

大批裁员基本上是因为公司没有其他开源节流的方法了，而且未来预计也不会有好转。在这种情况下，楼主还想留在现在的公司吗？为什么不趁机去寻找其他的更好的机会呢