【新人求米！】疫情期间找暑期实习经历~不到最后一刻不要放弃~

去年来美国读研，在地里得到了很多有用的信息。在暑期实习求职季的尾声来分享一下自己找实习的经历，也算是回馈论坛，顺便求米呀~~~
[由于篇幅较长，对求职经历本身不感兴趣的同学可以拉到最后的summary看太长不读~笔芯]

Background:
我的情况比较特殊，来美国念master之前已经有超过5年工作经验了，主要是互联网project/program management相关。来这里念的是东部某大学类似engineering management专业。求职方向和之前经验靠拢，同时也留意product manager的机会。找了一段时间工作之后发现，像我这种有一定经验又不是MBA的intern求职其实是比较尴尬的，周围背景类似的同学也都有同感，就是拿到的机会基本都是和之前工作经验对口的，转行希望非常的小。所以这篇帖子主要都是针对project/program management相关的。

Phase 1: Fall Sept - Dec
来美国之前就被各路同学朋友预警，说美帝工作有多么难找，networking有多么重要，不厚脸皮cold email cold call求refer根本就连面试都不会有。所以秋季学期刚开始我就非常关注学校各类career fair，career talk, info session之类的event。Career fair的话我个人是觉得没多大用，累不说，感觉之后有follow-up的可能性也都比较小。当然这可能跟我个人的情况有关，如果时间允许去逛逛拿拿freebie也是极好的~
另外那种company单独的info session我想重点提一下，因为我通过这个途径拿了两个面试+一个offer, ROI非常高。加上这样的活动一般都有free food, 递简历蹭吃两不误~但是但是，这仅限于一些规模不那么大的公司，一是大公司来宣讲基本都是不收简历的，他们会让你去官网直接投递；二是有时候networking人太多你根本就挤不进去（好吧很多时候是我不想去挤。。），更别指望能刷个脸让别人对你有印象了=。=
其他渠道像是学校的career portal,还有公司官网也有陆续投，收到过非常零星的面试但都没有offer。大厂的话，FAG都投了，G家TPM岗找的朋友refer, A家MBA实习program12月走统一校招流程，FB TPM岗海投（因为他们家宣讲会上那位大兄弟跟我说refer没啥用。。？）。这三家后续都有拿到面试，后面具体说。

总之第一个学期比较slack，吃吃学学就过去了，甚至还拿到了一个offer，觉得好像找工作也没有大家说的那么难？拿到的那个offer其实还觉得挺不错的，但是毕竟才第一学期，觉得后面还有无限可能,不想这么轻易就从了，所以后来还是拒掉了。

Phase 2: Spring Jan - Apr
寒假回国过年的时候收到了G家的一轮店面邀请，当时觉得太开心了，终于有大厂采我了！约了开学后的第二个礼拜面试。G家TPM实习今年的hiring流程是recruiter先匹配简历，如果觉得有合适的intern project就把你捞起来，一轮技术面，再一轮和hiring manager面，再然后就HC approval了，和全职略微不同。按照recruiterg给的info, 第一轮的技术面是要考data structure & algo相关的，还需要google doc coding。我CS基础算一般吧，密集突击了大概2周，最后题目都答上来了，没有很难。我猜测考的知识点也和你会被分配到的组有关，我后来被分到的infra组，所以关于系统和网络的问题也问到了。

G家二轮面试前先插一个FB的面试插曲吧，因为一轮就挂掉了hh。。大概2月中的时候，先是recruiter reach out, 打了个电话大概问了几个BQ，然后就说会安排下一步的面试。整个流程好像也是总共两轮。FB比较贴心的是有个interview tracking portal,还挺方便的，能看到自己的进度，面试官的名字，以及面完了之后可以直接在这个系统上给面试官发thank you note。然后说回这个面试，居然出了一道product design的case。。虽然之前看product面经的时候知道product会面这个类型的题目，但是我投的明明是program manager啊恩。。加上确实准备不充分，我就站在project manager的角度讲了一下我会怎么去做implementation，现在想起来真的是文不对题-_-//。。。然后不出意外的我就挂掉了。

好了说回G。

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时间已经是四月中下旬了。


Phase 3: Spring Apr - May
开始怀疑人生。怀疑了大概一周，人生还是要继续，反省了一下失败的原因：一是运气不好，疫情大环境；二是自己拿到的面试还是太少了，把希望都寄托在几个公司上，海投数量，referral, networking都没跟上，导致现在团灭的局面。痛定思痛，想了一下CPT申请大概2周就能搞定，大部分公司实习是从6月初开始，那如果找到五月中下旬的话，还有整整一个月的时间，虽然疫情有影响，但是越靠近尾声hiring的流程也会跑得比较快，所以不是完全没有机会。

坚定了信念之后开始制定计划：

• 首先，referral搞起来，同学，朋友，前同事，同学的同学，朋友的朋友，前同事的前同事，尽量在LinkedIn上找到目标资源然后找可以把你们connect起来的人，或者比较熟的人也可以请他们帮忙打听一下有可能的机会；
• 其次，海投虽然可能性低，但是成本低，只要数量上去了还有有一定成功概率的；
• 最后，尝试一下学校alumni资源，以及cold message cold email你找不到共同好友的人。
  

尝试了一下3实在是苦不堪言，而且效果甚微（当然因为样本比较小，自身经验不足，加上现在情况也比较特殊，不能下定论），所以没有作为主要策略，基本就是1和2的结合。总结一下一个月以来的数据吧：

• 平均每天花费时间：2 hours /weekday, 5 hours /weedend day
• 总共申请职位数量：52 （海投: 46， refer: 6)
• 收到Next step职位数量：3 （海投: 1，refer: 2)
• 收到offer数量：1 （海投: 0, refer: 1)
  

最后拿到的offer是朋友的朋友refer的，refer后两天收到interview invite, 面完第二天补加了一轮当场就口头offer了。公司那边也是招聘的尾声了所以进度真的很快。我也是在真·last minute幸运的找到了满意的实习。虽然我身边不乏靠海投拿面试拿到手软的大牛，但是事实证明，有refer的话真的事半功倍。这一个月中间过程的艰辛就不赘述了，感谢男朋友的支持鼓励，包揽家务，没有他我可能真的早早就放弃了。


Summary:
不知不觉写了这么多，写的比较流水和零散，大家当故事看看吧。最后来个TL;DR takeaway：

• 公司来学校的 info session可以积极参加，递简历+network，特别是中小型你感兴趣的公司，拿到面试概率比较大；
• 动用你所有资源找内推，早开始，多尝试；
• 就算有了面试/offer，只要还有时间，也不要停止投简历；
• 不到最后一刻不要放弃！
  

第一次发帖，有不和版规的地方欢迎指正。感谢大家~ and again, 求大米呀呀呀~

姑娘匿名发表的话 没法给米吧？

想加米结果发现是匿名lol

Pretty inspiring experience! GL!

投了好多，大部分没有回应，有一个面试机会最后还是收到了据信。也是消沉了一个礼拜了，不知道怎么再提起精神来。。。太难了

哈哈哈男朋友划重点

樓主加油