新入职纯烙印组--尴尬的组会

楼主挺可爱的 就是差点被社会毒打的经历

组会闲聊，认真你就输了。换位思考一下，这个时候也只能这么说缓解一下尴尬了。

你老板挺好的，替你缓和尴尬，而且既然他这样说了，说明他没有明里不说，暗地里阴你。根据我跟烙印工作多年的经验，他们只有某个邦（就是几大ICC搬运特别厉害的，想不起名字了，你到trackitt上可以找到类似的讨论）特别爱抱团，不仅排挤别国人，还排挤印度外地人，其他地方的烙印都挺正常的。你先摒弃偏见多观察观察，如果他们真的排挤你，那就跳槽或者换组。其实我自己的感受是跟外国移民兄弟的共同话题比跟白人更多，因为我们关心的事情更像。

看面经，以后就一定不会进印组了吗。你老板有话直说，比放在心里阴人的好多了。你的英语应该不错的，我现在组里没有烙印，各个国家移民，还是说不了，因为口语太差

并没有说印度人不好 我也有很多关系很好的印度同事 但是 如果一个组全是印度人 或者全是中国人 大多数时候都是red flag. 有可能其他族裔因为各种原因主动或被动离开了 也有可能在招人的时候老板更倾向同族人 并不一定是排挤 更可能是觉得无法融入

印度人真的分很多种，不要一杆子打翻一船人，我工作到现在关系最好的朋友就是一个印度小姐姐，不过她结婚后就不怎么联络了现在。很多印度人心态其实和中国人差不多，能努力工作留在美国就很开心，他们也希望能和别人和平相处，而不是都痴迷于报团搞办公室政治那一套，那些真的是少数。

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EDIT：

再多一句嘴--我反而遇到全是国人的组会掂量掂量。我自认不是很擅长搞关系和维持关系的人，之前在一个国人占一半的组里就已经很尴尬了，因为Tech Lead（国人）和一个senior（也是国人）互相不服，白人们可以各嗨各的我作为同胞却被两边要求站队，最后我赶紧找机会脱离了苦海。

jordan23back 发表于 2020-6-1 03:23
看面经，以后就一定不会进印组了吗。你老板有话直说，比放在心里阴人的好多了。你的英 ...

同事当免费陪练，多说听一定会进步的 加油