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[找工就业] 别忘了修炼口语

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2020(4-6月)-MIS硕士+5-10年 | 网上海投|德州地区 码农类General全职@咨询公司

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最近开始骑驴找马。面了几家,有进入下一轮的,有email据的,有HR据的。讲讲其中一个。公司是一家普通咨询公司,职位是Architect。先是HR聊聊天,问了一些背景,项目经验。还问了一个做过的最艰难的项目。我挑以前做过的一个详细说了说。总之当时气氛很好,约了下一轮技术面试。昨天收到email说不准备再继续面了。我好奇什么原因导致的约好的面试也能取消。毕竟这个title我还是挺喜欢。就发了封email问为啥。对方倒是挺有诚意,回了我如下内容。
“After speaking with the practice leaders, they let me know that since the practice is growing, they are really looking for an individual with strong consulting experience (delivering enterprise projects) as well as someone that can help drive new business (business development). ”
什么叫business development?我也说了有跟客户打交道的经历。但是在那么短的电话聊天里能判断出我缺乏business development能力的,我想也只有语言了。毕竟咱的口语没老美那么溜。当然也不排除他瞎编个理由糊弄下。但我觉得可能性比较小,因为对方可以直接忽略我的email问询,何必费劲编个理由?给大家提个醒,除了技术,口语也得练,也得提高啊。其实口语好,面试真的很占便宜。我朋友(本地人)面试的时候就是跟以后的老板聊football聊high了,都忘了面啥,很快就拿到offer。阿三能忽悠,归根结底还是口语好。其实换成中文,我也能忽悠,从小学到中学一直被老师点名课堂讲话,自习讲话,遇见中国人5分钟就能找到共同爱好,我怕忽悠?我怕用英文忽悠!

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bryanjhy + 3 给你点个赞!
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HHHHarold + 3 给你点个赞!
labour31 + 2 很有用的信息!

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lz说的太对了 一直以为我不会social 其实我只是不会用英文social
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看上去像是他们需要有很多人脉的人啊
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楼主说的太好了
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