被律师雷了，求分享挂H1B工资的经验

工作last day 是五月底，三天前发现被之前的律师雷了，之前律师给我灌输的思想一直是我七月底之前填个i-539从H1B转成B2就不会out of status了，我还一直兴致勃勃的打鸡血似的找工作，面试，拿7月底当我的deadline。 但三天前和另外一个律师聊，发现因为我此份H1B还没有完全approve（被RFE了，但又因为疫情原因公司没法继续留我了，所以last day是五月底，因此RFE也不准备继续提交了）我这份“H1B”根本没有五月底之后的60天的Grace period。所以说5/31号我就是最后一天合法留在境内的时间了。我一下子慌了，两个月的时间突然间凭空消失了，我要成为out of status的人了。。。
律师和我说，可以和雇主商量给我再挂俩次工资（一个月左右），这样我的身份算是被续上了，然后赶紧转B2，这样我好不是out of status的状态。雇主人很好，之前也表示只要对他们legal方面不产生影响，他们会帮助我。所以明天早上会和雇主提出这个请求，大家能分享下挂工资大概是个啥样流程吗？我听过很多雇主可以这么做，听起来对雇主不会有什么不好的影响，大家有见解分享吗？

感谢。

另外，经验之谈，不要相信一个律师的话，一定要多去咨询不同律师。身份大事。希望大家一切顺利！

跟雇主商量一下把RFE提交了最好，合法的情况下你问问雇主能做点什么作为回报。我有朋友跟你差不多情况，新公司的H1B顺利批准了。祝一切顺利！

搞不懂你的情况， H1B到底生效了吗？你现在这份工作是转的H1B吗？　　按理说RFE没递交，但还没被拒，你的身份还是合法的，可以递交转身份申请的。

我的理解是 只要公司没有撤回H1b petition就不算out of status（看你文字理解是 你h1b没生效 被rfe了律师还没提交response）我觉得可以拖着（rfe有一个response ddl 在这之前你file身份change就好了）一切以file为准，file了就不算out of status