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[找工就业] 亚麻hr面试后电话疑问

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匿名用户-NESEJ  2020-6-4 14:45:25 |倒序浏览

2020(4-6月)-CS硕士+1-3年 | 猎头| 码农类General全职@amazon

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本帖最后由 匿名 于 2020-6-4 14:48 编辑

这周一面试了亚麻,今天(周三)hr给我电话说.总体不错,但是其中有一轮(OOD)的面试官说,have no enough data to evaluate coding ability. 然后问我对那一轮面试的看法,觉得是在面design还是面coding. 我回答说觉得是在面design.我还补充说,有两轮面试是纯算法的,coding难度更复杂,所以那两轮足够说明我的coding ability没问题. 然后hr说,明后天会讨论给最终结果.想问下地里的各位,这种情况该如何理解,凉了的概率有多大?谢谢.




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全局:
大概率不会直接挂 除非那个ood的人有很强的理由 而且其他人也都被说服 大概率是ood的被说服 或者说服不了就给你加面一个coding 也可能直接downgrade
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