马上入职印度人为主的项目组，包括直属老板，求相处方式及注意点

michaelsun9606 发表于 2020/06/05 10:21:48
“你们印度电影里歌舞好多，好炫啊”。你这样说别人就不会生气了

我也是这想法 哈哈哈

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迪哒鲁工嘎猴打黑
改sei改红灭欧呀啦也
bia里给sei猴打黑
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我在一个全是印度人除了我之外的组 他们都对我很好 还是分老板 分人

观察一下老板行事风格，有些印度老板也很make sense的；如果明显跟有些member走得很近而你得不到好机会，就要考虑走人了

只能说我听到的比例，如果一个组全是某国人的话，从概率上来说凶多吉少吧。。。不然的话为啥不能diversity一些呢。 据我观察，某国人面上对你不歹是第一步，但要求得长期发展，在一个全是某国人的组。。日后的升职加薪职业发展 各种机会 你细品？

好好做你自己, 我之前的工作也接触过很多印度人, 都正常相处, 你聊他们的东西不如吐槽自己的的

别信那些和你说别带有色眼镜的 你的career 好坏结果只影响你自己 和你家人 虽然他们说的确实存在 但是总体小概率事情 期望为负
. 1point3acres.com 我建议 你马上换组 或者 刷题跑路 换个赛道 1 - 你没啥大损失(越快损失越小) 2 - 你降低了不必要的风险

茄渣 发表于 2020-6-5 12:14
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改sei改红灭欧呀啦也

嘟噜噜噜噜噜嘟嘟嘟嘟嘟

我现在就是这种情况 印度组，
老板印度人 同事印度人 HR印度人，
感觉老板挺和蔼的，同事之间事儿并不多，HR办事儿很麻利。所以我也没啥建议，
. 1point3acres.com 唯一的一个小建议就是“赶紧刷题跑路！”（重要的事情只说一遍）

有时候你觉得的话别人眼里可能就是恶意，所以职场上跟不熟的人说话我一般只放彩虹屁