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巨婴新鲜出炉包。求意见。

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: IOT Engineering Team
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 22k
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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本帖最后由 hywrie 于 2020-6-11 07:06 编辑

回馈地里了

sign on bonus和equity相对较低,相比地里的。  第一次给的包。还没NG。 请问地里的,级别能谈吗?

年终奖金写错了是up to20%

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lch04 2020-6-11 06:57:49 | 只看该作者
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五年经验才给61级?低了
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 楼主| hywrie 2020-6-11 07:07:02 | 只看该作者
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lch04 发表于 2020-6-11 06:57
五年经验才给61级?低了

个人也认为级别低了。 级别能谈判吗
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jiandi_li 2020-6-11 07:11:28 | 只看该作者
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你这base给的是62的base啊...可以多要一些RSU, sign on. RSU
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还是可以的,就看manager愿不愿意给了
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abie0416 2020-6-11 10:19:12 | 只看该作者
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我没记错的话奖金没写错 target就是10% top performer才是20% 不能揣兜里算
62应该是15%
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Chunky 2020-6-11 10:30:04 来自APP | 只看该作者
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恭喜恭喜,rsu可以再高,需要compete
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nanala11 2020-7-6 02:22:11 | 只看该作者
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请问下 开始onboarding了吗?
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