印度女 tech lead 伊朗女 mentor 求出路

新项目的人员分配 被瑞典老板 通知了

印度女 tech lead 伊朗女 mentor + 两个白人

印度女经常隔好几天才回邮件 是组里零号员工 感觉非常高冷 第一次回复邮件把名字也拼错了 不知道如果真的一起做项目会不会也用这个套路 然后遇到问题需要问她结果被deplay 还会diss你
伊朗女mentor 面试的时候就感觉这个人不走心 其他两轮面试管都会做笔记 给白板拍照 就她一副心不在焉 而且提前急匆匆结束就走了

非常慌 作为团里唯一一个亚裔男性 求出路。

加上瑞典老板 看到 https://www.zhihu.com/question/295800228

感激不尽。

不管在亚麻哪个组 题不要停

可以无限参考网上各种关于如何追高冷妹子的教程，这波搞定后兄弟你就牛逼了。

补充内容 (2020-6-20 10:51):
不要入戏太深性骚扰

补充内容 (2020-6-20 10:53):
问题特别相似，妹子高冷是你价值不够，领导高冷是你地位太低