巨婴L63夏日清爽包

recruiter给的verbal，没有breakdown comp，总的是四年分别

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

，

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

,

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

,

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

。 求data point 蟹蟹！

巨硬给的数很可能都是算满了bonus和refresh的，这个和其他公司报的TC没法比。比如G是按15%算bonus，还不算performance multiplier（事实上所有人高于1，高到多少不知道）。巨硬的bonus给你30%算的。多数人达不到30%，比15%高就很不错了。再算上refresher差距就更大了。楼主不要被310这个数所欺骗啊。。。。另外楼主记得回来报告一下breakdown

7年经验63 title给的低了。不过这钱给的都快接近65了。。这比正常升职的63也多太多了

63给

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

? 微软改头换面了？ 在职的话一般65才能

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

+

这是哪个城市啊？

不低了。不懂明明本身微软的包就不高，谁都知道的事情。

在微软，非常高了

楼主可以分享一下面试流程吗？是Recruiter主动找上门的，还是楼主内推，自己投的？几轮Coding，几轮Design吗？

比内部升上去的63给的多太多了

楼主是去哪个组