Competing Offer技巧

1. 在谈判技巧里, 通常是说给Recruiter尽量少的资料, 越少越好.
但对于competing offer, 大公司的Recruiter通常要求要给Competing公司名称与offer细项, 只给总额不给名称与细项没得谈, 只能拿low ball (虽然他们称为standard offer). 这种情况怎么处理？(我的competing offer是"相对"小的国内公司的美国分部, 大约1万多人)

2. 手上的所有公司(除了直接给超级low ball offer的公司), 都只口头告知offer, 要拿书面offer必须要先口头答应去这间公司才可以. 这种情况该如何match? 我觉得诚实很重要, 不想骗另一家公司只为了拿到书面offer.

roguerui6 发表于 2020-6-27 00:17
请教大神，最后一句话什么意思？“只有口头没关系的 pdf版本的收到了也可以说太低 然后他们再调的”？ 一 ...

就是hr先会给你打电话 说我们打算给你多少base 多少股票 多少signon 多少搬家费
然后 挂了电话 会给你发个邮件 包含一个pdf 算是draft offer。会和你说 你有一个礼拜（或者俩）考虑
然后 你另一offer也收到了 这时候你就可以和前一个公司说 你这个太低 我现在还有别的offer。就这样compete。

其实不一定的
我接的现在这家公司a 它问我要多少 我说我手里有个offer 直接截了个图给他 然后 很爽快给我更多的股票 然后我就接了a拒了上一家b
只有口头的话 那就说只有口头的 我b的offer的时候 手里只有口头的c d 家 我就实话实说 说了每个给多少 实际offer还没收到 b 就给了高了一大截
只有口头没关系的 pdf版本的收到了也可以说太低 然后他们再调的

EbyccoCheng 发表于 2020-6-26 14:55
其实不一定的
我接的现在这家公司a 它问我要多少 我说我手里有个offer 直接截了个图给他 然后 很爽快给我更 ...

请教大神，最后一句话什么意思？“只有口头没关系的 pdf版本的收到了也可以说太低 然后他们再调的”？ 一个offer都没接到的同学表示不懂。。

EbyccoCheng 发表于 2020-6-27 02:30
就是hr先会给你打电话 说我们打算给你多少base 多少股票 多少signon 多少搬家费
然后 挂了电话 会给你发 ...

got it 🙏🙏 谢啦