亚麻 Lambda 还是 Prime video

匿名者 发表于 2020-7-3 16:17
别有压力，不是6个月就能换组么。。

等等，有6个月的要求吗？我看地里一帮new hire进去一个月就换组的啊？最近也在琢磨换组来着

aabaa 发表于 2020-7-4 11:20
ec2 zszszss

老哥你知道Lambda的Nicole Steadman组吗？她最近好像在招人来着，看tech survey 评分也还行

BFTree 发表于 2020-7-11 06:45
等等，有6个月的要求吗？我看地里一帮new hire进去一个月就换组的啊？最近也在琢磨换组来着

HR说是6个月之后可以换

匿名者 发表于 2020-7-11 17:40
HR说是6个月之后可以换

new grad 大概可以day1换组

好老板最重要，同样的大组不同老板差别很大

gzs 发表于 2020-6-29 16:23
跟pip无关。你去lambda历练两年 出来都抢着要的

任何一轮算法题没过 也挂

有一说一，这两组我都不太了解 但是去lambda肯定能学到不少，我有两个同事都转组去了Lambda，但是oncall的压力确实很重（AWS都重）……

请问楼主最后去哪里了呢？

Lambda组员工飘过。

Lambda有的组像Frontend Invoke Service的ops比较重，有的组像Counting Service的ops非常轻。但是不论哪个组，SDE大部分都非常厉害。我们的Senior/Principal们经常开两个玩笑，一个是“Amazon招人有好几个bar，最高的那个bar肯定有Lambda组”，另外一个是“我们的experienced SDE2放到很多别的组都是Principal水平“。很多别的组转过来的SDE1/SDE2在一年之内都进dev list了，SDE3/SDM水平不行也会被dev list。我见过太多别的组转过来的SDE，水平真的太差，比Lambda SDE的平均水平差远了。但是如果你能在Lambda呆个两年，那你真的是会成长非常非常多。Lambda SDE1的Design doc/Project复杂度甚至比大部分其他组的SDE3的Design doc/Project还要高。和这些厉害的同事在一起工作，你真的会学到很多很多东西。但另一方面，也就意味着升职比较慢，因为bar太高了，你需要很大的impact才会给你升职。

基本上只要在Lambda呆个一年，即使被dev list/pip，最后也会被别的公司抢着要。我们很多被dev list/pip的SDE2最后都是拿到了很好的Google/Facebook/Airbnb等公司的offer（而且除了Google，别的公司基本都会将职位升一级）。

在Lambda大家都是靠实力说话，不管你是什么人，只要你的前面的project做的好，经理就会给你更好的project。Lambda各个组之间cross team work非常非常多，任何人只要project做好了，别的组的senior/manager肯定会有你的好的datapoint。这样即使你得罪了自己组的manager/SD3，他们也不敢dev list/pip你，因为你早已经造成了cross team impact。在Lambda，我见过很多SDE2怼SDE3/SDM，但是最后大家还是凭实力说话的。

泡妞被妞泡 发表于 2020-11-23 08:11:16
Lambda组员工飘过。

Lambda有的组像Frontend Invoke Service的ops比较重，有的组像Counting Service的ops非常轻。但是不论哪个组，SDE大部分都

你好你好，我刚刚拿到Amazon general hire正在选组，请问你们招BIE吗？这是我微信：Rohan0427希望能私聊一下