想问下地里有没有因为opt挂靠被公司hr约谈的

投稿：还有有amazon 非FS约谈的同学坚持说GK的公司是valid的，后续暂时没有被fire的，通过自己老板出头，目前保住了职位的。这个DP只有一个。
也有非FS的同学回答问题不好自动离职的，给了一些缓冲时间离职。
我认为amazon和F律师事务所目前也不确定你的公司是否valid，就是各种套话反复确认而已。
据说GK过ICC的好多印度人通过解释ICC的性质之类的，保住了职位。不确定是不是忽悠HR成功。

约谈的同学要想办法回答一些问题。具体问题我不知道hr会怎么问你。你如果撑住就能继续工作一段时间。以后不好说。
good luck！

FS的同学在amazon的早离职早解脱。

看前面楼里好像巨硬和水果都用F？那大厂就只剩脸书和狗可以试试了。不知道狗家现在还招不招人==

xj1981 发表于 2020-7-5 03:40
投稿：还有有amazon 非FS约谈的同学坚持说GK的公司是valid的，后续暂时没有被fire的，通过自己老板出头，目 ...

这个出头的老板是华人，我觉得华人manager保你的可能性大。多搞好关系吧。
印度老板肯定保ICC的印度人，道理一样。
你就咬死自己是valid，最起码缓个一两周有可能吧。
其余的觉得自己没把握会被保的，赶紧找机会走人吧。
你问我，我怎么知道保不保。最差不就是离职。
还有说觉得天塌了没法活了的，不至于。你都能在amazon熬下去，别的公司我相信肯定没问题的。
有的问题看起来都让人想生气了。看你们这些问题更烦躁。

我已经得到我想知道了的信息了。如果我收到邮件了，或者我谈话了或者我被fire了。我再来更新
这个帖子我以后只会看不再回复了。我已经尽可能说了我知道的everything。
好多问题可以反复爬楼自己看，不用一直问了，爱信不信。我现在心情很不好。

xj1981 发表于 2020-7-5 04:46
这个出头的老板是华人，我觉得华人manager保你的可能性大。多搞好关系吧。
印度老板肯定保ICC的印度人， ...

一般老板知道你gk不会帮你出头吧？如果去忽悠老板的话我觉得不是个好的方法，没准把别人拉下水了。如果本来就对当前老板就很反感那两说了。。。

wsgmj92 发表于 2020-7-5 04:34
看前面楼里好像巨硬和水果都用F？那大厂就只剩脸书和狗可以试试了。不知道狗家现在还招不招人==

巨硬比较乱，不同部门用的律所不一样， btw熊弟我翻了你的发言， 有消息来更新一下。希望你一切都好。

xj1981 发表于 2020-7-5 01:10
根据现有的DP，只要在律师事务所没有提交过原始I20的,包括H4/L2或者什么的别的visa，  ...

婚绿是唯一有可能的活路

只能说非fs的现在赶紧想个说法，这时候也没必要坦白之类的，坚称valid也不会有更负面的影响。fs在这几家公司的真的好难，没被uscis刁难，反倒栽在律所。只能好好刷题走人了

九道 发表于 2020-7-5 06:50
婚绿是唯一有可能的活路

结婚 I-130 也不行，公民结婚只能豁免unlawful presence和非法打工但是willful misrepresentation 申请所有渠道的绿卡都需要 I-601 waiver

xj1981 发表于 2020-7-5 03:40
投稿：还有有amazon 非FS约谈的同学坚持说GK的公司是valid的，后续暂时没有被fire的，通过自己老板出头，目 ...

单纯想说一下涉及到违反公司纪律问题的，manager没有啥话语权，不太相信manager有能力在这种事上保人。我曾经有个手下某天早上没有上班，内部directory也搜不到，我问HR，她说因为他头天晚上违规把公司客户的信息用email发给了自己的个人邮箱，被IT检测到之后直接就fire了，我作为他的manager，只不过是事后收到通知而已。

只是想分享一下自己的想法，让大家不要对manager保自己抱不切实际的希望。最后，希望大家最后都能过关。

xj1981 发表于 2020-7-5 04:46
这个出头的老板是华人，我觉得华人manager保你的可能性大。多搞好关系吧。
印度老板肯定保ICC的印度人， ...

美国老板的思维是，那个公司的老板犯了事，关员工什么事情。一直到离职，美国人老板都觉得不可思议，然后归罪于老川。。。。