入职一周后离职的影响

googletalk 发表于 2020-6-30 08:55
no big impact just say family reasons

嗯嗯了解 那我也不用去商量延迟入职？

建议跟B公司说你的情况，因为background check一般是可以查出来的。看看这样能不能让B公司尽快给你书面offer

我觉得不会影响你入职b公司。
1. 给时间B公司去准备你的入职呈现， 先和A公司说family reason 去拖延入职A 公司（在美国） 2. 如果B给了offer，确定了上班日期。 就和A公司说：又因为family reason 无法去A公司， 只能去离家更近的B公司（在HK）上班。

这就好像绿茶婊在吊着两个男生的套路一样。 A君还可以， 但是B君更好。

e21dcg 发表于 2020-6-30 09:14
嗯嗯是的。vo是什么啊..

virtual onsite

.1point3acres要是只是拉黑其实也好 还要问下要不要opt跟学校上报这段短暂的经历/不上报的话会不会对之后办身份有影响

e21dcg 发表于 2020-06-29 17:38:58
嗯嗯了解 谢谢 那如果我B公司的背调，可以不写A公司的工作经验嘛？这会被查出来吗。。

我以前真的有见过美国人，来上了两周的班然后走了，还有一个四周的，这都没问题，只要你A公司合同没有限制离职后几个月内不许去竞争对手这种就行。

背景调查常规的是这样的，你填的内容他们会去核实，至于你没填的，人家不可能说Pull一个你的社保号就能查到，你不填的employment我不认为背调公司会去查，并有能力可以查。我个人认为完全可以不写。我刚背调完，背调公司还让我提供之前Employer的联系方式。楼主不用给自己找坑

xiaohao2022 发表于 2020-6-30 08:32
如果你刚入职两周，公司要layoff你，会跟你提前说吗？

.google  и就好像刚入职就被当做 dev list名额一样， 老板也不会告诉你。

所以我觉得你没必要担心， 想一下绿茶婊是怎样操作的， 你模仿操作一把就行。

nidexiaojiji 发表于 2020-6-30 09:17
建议跟B公司说你的情况，因为background check一般是可以查出来的。看看这样能不能让B公司尽快给你书面offe ...

嗯嗯 我之前有用A公司的offer催过B 但是B直接没理我 我现在也不太敢催..所以背调会查到简历没写的公司啊

xiaohao6035 发表于 2020-6-30 09:18
我觉得不会影响你入职b公司。
1. 给时间B公司去准备你的入职呈现， 先和A公司说family reason 去拖延入职 ...

哈哈哈哈哈好的！谢谢🙏

nicholassssss 发表于 2020-6-30 09:19
virtual onsite

要是只是拉黑其实也好 还要问下要不要opt跟学校上报这段短暂的经历/不上报的话会不会 ...

好嘞谢谢！我不操心opt之类的问题 因为如果去了B（HK） 我也不能再用OPT回美国工作了

除了上A黑名单不会有其他影响

需要注意：当前公司B对你再次背景调查时极有可能公共记录暂时查不到你在A上班的记录，未来其他公司背调会看到在A公司的记录。

个人建议简历不放A，背景调查提供工作记录的时候提供A的记录。本次B的背调不放A会不会有后果这点我也拿不准。

不要跟B公司HR主动说这件事情。

补充内容 (2020-6-29 18:34):
背调会用SSN查公共数据库比如交税记录来认证雇主。你到A刚上一周班不太可能数据库里有这条资料。B背调的时候不提问题不大，如果他们本事通天找到了解释一下也不是什么大不了的事情。你未来比如明年再找工作的时候因为A给你发工资有缴税记录，那时候背调要如实填写