分享果家硬工时间线

历时半年的找工结束了，回馈一下地里，我是学光学的，地里的光学专业的找工信息比较少，希望能提供给大家一点信息

去年底找学长内推，因为学长是软件工，我是硬件工，没有强推到hm，一般流程走的refer
后收到三个组的面试，因为苹果是组招，每个组每个人看中的都不一样，也就没啥面经可言，给大家个time line吧

1. Hardware sensing组:
12.2内推
1.21 HR call
2.3 在Apple park 电面一小时
当时刚好在bay附近，就直接去Apple park电面的，hm国人小哥，直接面的我，我的research focus和position需要的skill不太match，hm问的全是非常详细的技术问题，怎样模拟一个光学现象，用什么软件，有什么approximation，我答得很不好，直接跪了
学到的经验教训：一个方向很确定的组里招人需要非常fit的domain knowledge，作为new grad，没有这方面的经验的话，比较难通过面试，尤其是组已经很确定就是需要做这个方面的模拟的话，没有相应的知识储备完全不能胜任，结束后我就明白了我和这个position之间的差距，即使是再让我准备三个月看paper学理论，没有实战经验的话也比较难和别的有经验的candidate compete

2. display 组：
12.2 内推
1.29 第一轮电面，和一个组内的engineer面试45分钟，问我的research，然后问了一些基本的光学知识
2.7号告知通过了，schedule第二个电面
2.12 第二轮电面，和hm面试30分钟，问的是博士的research，没有问其他光学问题，然后留了5分钟问了我有什么问题问他
2.24告知跪了，没有feedback
我猜测跪在的地方：我自己描述的research和job description不是特别符合，hm可能觉得不fit，但因为没有任何feedback，也不知道具体原因

3. Panel Process and Optics 组：
1.25号内推
2.21 电面hm 45 分钟，问research，问简历上和job description有关的经历
2.27 告知通过，schedule onsite
3.11 onsite，当时covid还没有爆发，去的公司面试的，先给个30分钟的presentation,我讲的自己的博士project，然后是和组里7个人一对一的面试，每个45分钟，每个人的问题都是他们自己想的，侧重点也不太一样，有一轮完全是面bq,有的人关注你怎么解决一个open question，剩下的是问简历，他们非常关注collaboration, 想要了解你这个人的性格如何，是什么样的人
整个面试下来感觉挺好的，组里的人都和蔼可亲
3.16号告知通过，schedule second onsite，没有想到还有第二轮的onsite。。。。
3.27号 second onsite，covid爆发所以是virtual的，网上面了另外6个人，每个 45分钟，这次没有presentation，直接是每个人提问，这次的面试和上次也稍有不同，这次更加technical一些，六个人里除了一个manager级别的问的完全是bq,其他的问题都是简历加一两个technical questions
4.1号告知feedback good，但还有其他的candidate面试，所以要等着所有人面完，自此以后进入漫长的等待期，其实有一轮我完全跪了，根本没答好，我个人猜测没有达到他们直接hire的bar，要等到所有人面完才行
5.20 hr 发来邮件说还在等results 我说没关系可以在等等
6.17 我发邮件给hr 说有另一个offer 所以要final result，hr 回复邮件说去问hm要结果
6.19 hr 说hm 决定发offer，等两个vp签字
6.23 vp签了字，verbal offer， 和hr打电话谈compensation
6.25 offer letter

我觉得这次通过的一些因素：
1.presentation被告知做得不错，面试的时候做自己不紧张，和组里的人比较合拍
有一轮的technical questions我完全没答好，三个问题都没答上来，可以说答得很差了，我以为没戏了，但是最后居然过了，可能也不完全看technical question是不是答的非常好，大家更关心你是什么样的人，有两个人安排了多余15分钟让我问他们问题，他们最后和我说想要通过问他们问题多了解candidate是什么样的人，candidate到底关心什么
2. 这个组和我面的其他两个组不太一样，项目更偏向做research，project没有完全定下来，所以可能他们更在乎怎么思考问题而不是特定方向的知识，也就给了new grad一些机会
3.当然一个重要的原因是运气，他们没有遇到更合适的candidate （虽然这是屁话没用，但有的时候找工作不顺利而别人有offer的时候很容易觉得自己很差，其实还有很多external factors我们控制不了，要及时move on，别气馁，继续努力就好）

希望大家在这个特殊的时期能拿到工作offer，如果大家有缘看到这就给加个米吧～

楼主可不可以分享一下一年来工作感受？感谢啊！

恭喜！同為蘋果display相關的組

恭喜恭喜！我是你之前分享经验的exponent面试帖子的LZ，居然给我二面了！依然是电面呀，换了更高级的scientist，昨晚上一晚上没睡着，还想着怎么准备technique问题，看了面试官跟我的领域交叉不大，怕被问倒 LOL
祝你入职顺利！

yangzi199137 发表于 2020-7-7 04:49
恭喜恭喜！我是你之前分享经验的exponent面试帖子的LZ，居然给我二面了！依然是电面呀，换了更高级的scient ...

谢谢 祝你二面成功啊！别紧张就行 加油加油 没问题的！

欢迎加入PPO～

Sonic520 发表于 2020-7-7 05:06
欢迎加入PPO～

谢谢~感觉可以学到很多新东西呢 拭目以待

多谢分享

很棒的分享！！！楼主方不方便抖个包裹，介绍一些和HR谈compensation的过程？应该会是很有用的信息 ：）